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Invalidità civile: nuove regole a partire dal 2013

Con la Circolare n. 149 del 2012 l'Inps elenca i criteri per il rinnovo delle pensioni per l'anno 2013 e, in una nota alle tabelle allegate, presenta la nuova metodologia di calcolo delle pensioni, conformandosi alle sentenze della Cassazione.

Società tra professionisti: cosa cambia dopo il D.M. 34/2013 e il Ddl semplificazioni

Le indicazioni del D.M. 34/2013 e le novità del Ddl semplificazioni per la disciplina delle società tra professioni

La  Settimana del Lavoro in G.U.- 2 Agosto 2013

Le novità su lavoro e previdenza apparse in Gazzetta Ufficiale dal 22 al 27 Luglio 2013

Il lavoro autonomo occasionale svolto all'estero

I redditi di lavoro autonomo occasionali svolti all'estero sono soggetti al principio di tassazione su base mondiale, in base al quale le persone fisiche sono tassate in Italia sui redditi ovunque prodotti.

Il lavoro occasionale accessorio (voucher) dei minorenni

La prestazione di lavoro occasionale accessorio, retribuito con i voucher, da parte del minorenne è questione controversa e l'Inps richiede l'autorizzazione del genitore.

Invalidità civile: le regole generali

Dal 2013 l'Inps si adegua agli orientamenti giurisprudenziali della Corte di Cassazione in tema di invalidità civile. Adesso, per il riconoscimento della pensione di invalidità, è necessario prendere in considerazione la posizione reddituale del richiedente e quella dell'eventuale coniuge.

Lavoratori agricoli: riduzione contributiva Inail

Riaperti i termini per l’invio delle istanze per il 2012 e 2013, la cui presentazione va fatta tramite l’apposito servizio telematico entro il 15 ottobre 2013.

Credito privilegiato anche per il professionista in associazione

La sentenza di cassazione n.17207/2013 specifica che il privilegio in caso di fallimento del debitore vale anche per crediti di associazioni professionali

Congedo parentale frazionato: la domenica è compresa?

Gli orientamenti giurisprudenziali sulla fruizione del congedo parentale ex art 32 D.Lgs. 151/2001 - TRATTO DA LA CIRCOLARE DEL LAVORO N. 30 del 26 Luglio 2013

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