Emilia Romagna: il bando per la staffetta generazionale

1) Beneficiari dell’iniziativa

• lavoratori maturi di età superiore a 55 anni e che raggiungano il diritto a pensione in un arco di tempo da 12 a 24 mesi, occupati con un contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato che, a fronte di un integrazione contributiva pubblica, richiedono volontariamente, la trasformazione a tempo parziale, con una riduzione di orario non superiore al 50% (orizzontale o verticale) dell’orario contrattuale. Per accedere all’iniziativa l’imponibile previdenziale massimo dell’anno 2012 da parte del lavoratore maturo è di € 70.000;
• lavoratori giovani di età superiore a 18 anni e fino a 29 anni compiuti, inoccupati o disoccupati, assunti con contratto a tempo pieno e indeterminato, anche di apprendistato. L’assunzione comporta un incremento occupazionale che dovrà essere garantito per tutta la durata del periodo in cui viene versata l’integrazione contributiva al lavoratore maturo o fino al termine del periodo formativo in caso di apprendistato. Nel caso in cui il rapporto di lavoro si interrompesse per dimissioni o per giusta causa, entro 30 giorni dovrà essere effettuata una nuova assunzione con un altro giovane.

2) Destinatari dell'iniziativa

• l’applicazione dei CCNL;
  
• la normativa in materia di contribuzione ed assicurazione obbligatoria;
  
• la normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
  
• la normativa in materia di diritto al lavoro dei disabili.

3) Risorse disponibili

4) Domande

• Modulo 1: contenente i dati identificativi del titolare o legale rappresentante e dell’azienda;
• Modulo 2: contenente ampia dichiarazione di responsabilità del datore di lavoro per la regolarità contrattuale, contributiva, assicurativa, occupazione disabili e salute e sicurezza sul lavoro;
• Modulo 3: contenente i dati del lavoratore interessato alla trasformazione del proprio contratto di lavoro a tempo parziale fino alla data del pensionamento, la dichiarazione comprovante la volontarietà attestata da verbale di accordo sottoscritto in sede sindacale o in sede istituzionale presso la Direzione Territoriale del Lavoro ex art. 411 c.p.c. corredata da estratto conto certificativo INPS attestante la data prevista di pensionamento.

5) Servizio Lavoro

• effettuerà un’istruttoria per verificare la completezza delle domande, degli allegati e la sussistenza dei requisiti;
• invierà all’INPS regionale dell’Emilia-Romagna i nominativi dei lavoratori da ammettere all’iniziativa;
• l’INPS entro 45 giorni dal ricevimento dei nominativi calcola gli importi dovuti a titolo di contribuzione volontaria e verifica definitivamente i requisiti dandone comunicazione alla Regione;
• il Responsabile del servizio Lavoro approverà, fino ad esaurimento delle risorse, le domande dei lavoratori ammessi all’iniziativa e ne darà comunicazione all’azienda.