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Caragnano Dott.ssa Roberta

Caragnano Dott.ssa Roberta

Avvocato e dottore di ricerca in Diritto delle Relazioni di lavoro. Dal 2011 a febbraio 2015 è stata redattore capo della Rivista Diritto delle Relazioni Industriali, edita da Giuffrè e dal 2010 al 2014
Assegnista di ricerca presso la cattedra di diritto del lavoro dell'Università di Modena e Reggio Emilia e ADAPT Senior Research Fellow.
Docente di Legislazione e mercato del lavoro italiano ed europeo della School of Management della LUM (Libera Università del Mediterraneo) e componente delle Faculty di diversi Master e Scuole di dottorato.
Consulente, in qualità di esperto legale, sui temi del Welfare e delle discriminazioni, dell’Ufficio della Consigliera di Parità della Regione Puglia e componente del tavolo regionale per la stesura delle linee guida (regionali) sulla contrattazione decentrata in ottica di genere. Dal 2010 al 2011 è stata consulente ISFOL e consulente legale della Consigliera Nazionale di Parità del Ministero del Lavoro italiano. Peer review EIGE (The European Institute for Gender Equality) in materia di politiche di genere, pari opportunità, conciliazione e politiche italiane del mercato del lavoro.

Documenti pubblicati sul Business Center

L'autore Caragnano Dott.ssa Roberta ha i seguenti 7 documenti:

Distacco comunitario e tariffe minime CGCE 396-13/2015

Commento alla sentenza della Corte di Giustizia europea n. 396-13 del 12 Febbraio 2015: "Distacco comunitario e nozione di tariffe minime salariali"

Uso beni aziendali e licenziamento - Cass. 3479/2015

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione lavoro n. 3479 del 20 Febbraio 2015 "Licenziamento illegittimo se per l'uso dei beni non è previsto rendiconto"

Attività in malattia e licenziamento - Cass. 4237/2015

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n.4237 del 3 Marzo 2015. Illegittimità del licenziamento e altra attività durante l’assenza per malattia

Lavoro autonomo e subordinato - Cass. n 4346/2015

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 4346 del 4 Marzo 2015 "Criteri per la distinzione tra lavoro autonomo e subordinato"

Compenso al collaboratore giornalista - Cass. 6777/2015

Commento alla sentenza della Cassazione lavoro n. 6777 del 6.4.2015 "Il compenso al giornalista collaboratore fisso può essere determinato dal giudice "

Il Jobs Act del lavoro autonomo (eBook 2017)

In vigore dal 14 giugno 2017 il Jobs Act dei lavoratori autonomi diventato Legge 81/2017 pubblicato in GU 135 del 13 giugno. Ecco le novità per gi autonomi

Novità lavoro e Jobs Act lavoro autonomo (Pacchetto)

2 Ebook in pdf sulle novità in materia di lavoro e di previdenza sociale del 2017 (lavoro agile, APE sociale ...) e sul Jobs Act del lavoro autonomo

Speciali pubblicati

Speciali del 02/11/2015
Contratto a tutele crescenti incostituzionale?

Contratto a tutele crescenti incostituzionale?

Dubbi di legittimità costituzionale sulle previsioni dell’art. 1 d.lgs 23/2015, Jobs Act, sul campo di applicazione del nuovo contratto a tutele crescenti

Dubbi di legittimità costituzionale sulle previsioni dell’art. 1 d.lgs 23/2015, Jobs Act, sul campo di applicazione del nuovo contratto a tutele crescenti

Speciali del 02/11/2015
Una guida pratica ai congedi di maternità, paternità e parentali

Una guida pratica ai congedi di maternità, paternità e parentali

La normativa sui congedi di maternità, paternità e parentali:aumento tutele estese anche ai lavoratori autonomi

La normativa sui congedi di maternità, paternità e parentali:aumento tutele estese anche ai lavoratori autonomi

Speciali del 06/10/2015
I congedi di maternità, paternità e parentali dopo il Jobs act

I congedi di maternità, paternità e parentali dopo il Jobs act

Come cambiano i congedi di maternità, paternità e parentali dopo il Jobs act e ferie solidali
Come cambiano i congedi di maternità, paternità e parentali dopo il Jobs act e ferie solidali

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