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DISPARITÀ UOMO DONNA 2021: LE PROFESSIONI AGEVOLABILI

2 minuti, Redazione , 23/02/2021

Disparità uomo donna 2021: le professioni agevolabili

Pubblicato il decreto sui tassi di disparita uomo donna nei diversi settori e professioni per l'applicazione delle agevolazioni nel 2021

La legge Fornero n. 92 2012 contiene anche una  agevolazione   destinata alle assunzioni di  donne senza limite di età e di residenza, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, ovvero da almeno 6 mesi se residenti in aree svantaggiate, che rientrino  in  una professione o in un settore economico caratterizzati da una accentuata disparità occupazionale di genere.

Lo sgravio è pari al 50% dei contributi a carico dell'azienda per un anno(cfr. circ. INPS n. 111/2013). La recente legge di bilancio ha ampliato questo esonero portandolo a 100% dei contributi per le assunzioni nel 2021e 2022. (Vedi in merito l'articolo Assunzioni donne legge di bilancio 2021)

A questo fine ogni anno viene emanato un decreto interministeriale Lavoro-Economia sui settori e le professioni con rilevante  tasso di disparità occupazionale uomo-donna. Le informazioni sono elaborate dall'Istat sui  dati rilevati nell'anno precedente.

La disparità  si considera  rilevante se  supera almeno del 25% il tasso medio. Per il 2021 è stato pubblicato nei giorni scorsi il decreto interministeriale 234 del 16 ottobre 2020 (allegato qui sotto)   in cui è riportato che  tasso di disparità medio è stato rilevato per l'anno 2019 in misura pari al 9,3%. 

La soglia sopra la quale un settore è caratterizzato da un tasso di disparità rilevante è quindi pari all' 11,6% e riguarda purtroppo moltissimi settori economici.  

Di seguito alcune professioni  caratterizzata da un alto tasso di disparità (le tabelle complete contenute nel decreto allegato sotto) :

  •  Artigiani ed operai metalmeccanici e manutentori di attrezzature elettriche ed elettroniche 61 -
  •  Artigiani e operai specializzati dell’industria estrattiva, dell’edilizia 93
  • Professioni tecniche in campo scientifico, ingegneristico e della produzione 64
  • Agricoltori e operai zootecnia, 12 
  • Imprenditori, amministratori e direttori di grandi aziende 22
  • Ingegneri, architetti  84
  • Professioni non qualificate nella manifattura, 13
  • Artigiani ed operai specializzati della meccanica di precisione, dell'artigianato artistico, della stampa ed assimilati 73
  • Artigiani e operai specializzati delle lavorazioni alimentari, del legno, del tessile, dell'abbigliamento, delle pelli, del cuoio e dell'industria dello spettacolo  81

Per il 2020 è in vigore  il  DM 25 novembre 2019 n. 371 dei Ministeri del Lavoro e dell’Economia .

Citiamo di seguito  esempi di settori con il tasso di disparità  più rilevante nell'anno 2020 :

  • 47,3% nel settore dell’agricoltura
  • 84,2% nel settore industria-costruzioni 
  • 46,5% nel settore dell’Industria manifatturiera.
  • 56,3% nel settore trasporto e magazzinaggio.

Allegati

Decreto disparita occupazionale uomo-donna 2019
Disparità uomo-donna allegato di 371-2019
DI 234 del 16.10.2020 Tassi disparità 2021

Tag: LA RUBRICA DEL LAVORO LA RUBRICA DEL LAVORO INCENTIVI ASSUNZIONI 2021 INCENTIVI ASSUNZIONI 2021 POLITICHE DEL LAVORO FEMMINILE POLITICHE DEL LAVORO FEMMINILE

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