Rassegna stampa Pubblicato il 27/11/2019

CCNL portieri rinnovo 2019

eliminazione barriere architettoniche condominio ripartizione spese

A quasi 5 anni dalla scadenza rinnovato il contratto collettivo nazionale dei portieri e dipendenti di proprietari di fabbricati il 26.11.2019. Le tabelle retributive ancora in vigore

E' arrivato dopo piu di cinque anni dalla scadenza del precedente contratto  del 12.11.2012 (QUI IL TESTO INTEGRALE)  il rinnovo del ccnl  che riguarda portieri e dipendenti da proprietari di fabbricati, con la firma di  Confedilizia e le organizzazioni sindacali dei lavoratori Filcams Cgil, Fisascat Cisl e UIltucs  del 26 novembre 2019.

Sono circa 40mila  i lavoratori interessati dal rinnovo, un settore in forte difficoltà occupazionali  a seguito della crisi del settore immobiliare  e l’aumento delle privatizzazioni dei condomini, con forti tagli sul servizio di portierato .

Diversi gli  aspetti  contrattuali interessati  dal rinnovo: dall’aumento salariale, al miglioramento delle indennità di servizio e di malattia.

AUMENTI RETRIBUTIVI 
È previsto l’aumento contrattuale di €50 mensili  per i lavoratori inquadrati nei profili A3/A4 (riparametrati per le altre figure professionali)  che saranno suddivisi  in due tranches di erogazione:

  • 25,00€ dall’1 gennaio 2020 e
  • 25,00€ dall’1 gennaio 2021.

WELFARE  E INDENNITA'

  •  €5 a partire dal 1 gennaio 2022  per la copertura dell’assistenza sanitaria complementare per i familiari dei lavoratori.
  • Aumento indennità di malattia fino al 20° giorno  dal 56% al 60% della retribuzione globale giornaliera.
  • Il periodo di carenza è diminuito a 2 giorni;  il periodo di carenza di malattia sarà indennizzato per le malattie di durata superiore a 9 gironi anziché 14, e dal 1 gennaio 2022 da 8 giorni anzichè 9 giorni.
  •  0,50 euro aggiuntivi per ciascuna unità immobiliare per indennità di raccolta e/o confezionamento e/o trasporto e/o movimentazione dei rifiuti con il riconoscimento di
  • Indennità di ritiro pacchi  di 1,0 euro per ogni unità immobiliare nel caso di prevalente uso abitativo e 1,30 euro in caso di prevalente uso non abitativo, uffici.

Il nuovo contratto nazionale  avrà validità dal 1 gennaio 2020 fino al 31 dicembre 2022.

In attesa della pubblicazione del nuovo contratto riportiamo la tabella retributive in vigore ad oggi:

Retribuzione conglobata in vigore dall’1.1.2014 al 31.12.2014 valori mensili in euro

Portieri lett. A1

1.049,45

Portieri lett. A2

1.049,45

Portieri lett. A3

1.150,04

Portieri lett. A4

1.150,04

Portieri lett. A5

1.049,45

Portieri lett. A6

1.099,67

Portieri lett. A7

1.099,67

Portieri lett. A8

1.151,87

Portieri lett. A9

1.151,87

Manutent. Special. lett. B1

1.285,22

Manutent. Qualif. lett. B2

1.221,88

Assistenti bagnanti lett. B3

1.219,77

Manutent. Spazi esterni lett. B4

1.135,66

Lavascale lett. B5

1.069,82

Per il calcolo della retribuzione di cui ai profili professionali B) gli importi di cui sopra saranno riportati al valore orario utilizzando il coefficiente 173 e moltiplicati per le ore da retribuire

Lavoratori lett. D1

1.218,21

Lavoratori lett. D2, D3, D4

1.217,09

Agli importi della retribuzione conglobata sopra indicati vanno aggiunte, per gli aventi diritto, le eventuali indennità supplementari di cui alle Tabelle A, A bis, A ter, A quater e D allegate al C.C.N.L.

Retribuzione conglobata in vigore dall’1.1.2014 al 31.12.2014

valori mensili in euro

Impiegati quadri lett. C1

1.891,81

Impiegati lett. C2

1.734,84

Impiegati concetto lett. C3

1.519,43

Impiegati ordine lett. C4

1.279,72

Impiegati ordine lett. C4 –
(al 1° impiego – primi 12 mesi)

1.091,82

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Segui anche il Dossier CCNL e Tabelle retributive 2019 per altre notizie e approfondimenti in materia contrattuale.

Fonte: CGIL




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