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CCNL E TABELLE RETRIBUTIVE 2021

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IL NUOVO CCNL COLF E BADANTI 2020: ECCO IL TESTO SIGLATO

2 minuti, 02/10/2020

Il nuovo CCNL colf e badanti 2020: ecco il testo siglato

In vigore dal 1° ottobre 2020 al 31 dicembre 2022 il nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro sulla disciplina del rapporto di lavoro domestico; in allegato il testo completo

Forma Giuridica: Varie
Numero del 08/09/2020
Il giorno 8 settembre 2020 è stato siglato il rinnovo del CCNL del lavoro domestico (scaduto nel 2016), che si applicherà a circa 860.000 lavoratori regolari del settore mentre sono in corso di regolarizzazione altri 175mila lavoratori con la sanatoria prevista per il lavoro agricolo e domestico dal Decreto Rilancio.

ll contratto si applica agli assistenti familiari (colf, badanti, babysitter ed altri profili professionali di cui al presente CCNL), anche di nazionalità non italiana o apolidi, comunque retribuiti, addetti al funzionamento della vita familiare e delle convivenze familiarmente strutturate, tenuto conto di alcune fondamentali caratteristiche del rapporto.

Vedi un riepilogo nell'articolo "CCNL lavoro domestico il testo e le novità"

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO SULLA DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO DOMESTICO.
Decorrenza 1° Ottobre 2020 – Scadenza 31 dicembre 2022. 
Art. 1 Sfera di applicazione 
Art. 2 Inscindibilità della presente regolamentazione 
Art. 3 Condizioni di miglior favore 
Art. 4 Documenti di lavoro 
Art. 5 Assunzione 
Art. 6 Contratto individuale di lavoro (lettera di assunzione) 
Art. 7 Assunzione a tempo determinato 
Art. 8 Lavoro ripartito 
Art. 9 Inquadramento dei lavoratori 
Art. 10 Discontinue prestazioni notturne di cura alla persona 
Art. 11 Prestazioni esclusivamente di attesa 
Art. 12 Periodo di prova 
Art. 13 Riposo settimanale 
Art. 14 Orario di lavoro 
Art. 15 Lavoro straordinario 
Art. 16 Festività nazionali ed infrasettimanali 
Art. 17 Ferie 
Art. 18 Sospensioni di lavoro extraferiali 
Art. 19 Permessi 
Art. 20 Permessi per formazione professionale 
Art. 21 Congedo per le donne vittime di violenza di genere 
Art. 22 Assenze 
Art. 23 Diritto allo studio 
Art. 24 Matrimonio 
Art. 25 Tutela delle lavoratrici madri 
Art. 26 Tutela del lavoro minorile 
Art. 27 Malattia 
Art. 28 Tutela delle condizioni di lavoro 
Art. 29 Infortunio sul lavoro e malattia professionale 
Art. 30 Tutele previdenziali 
Art. 31 Servizio militare e richiamo alle armi 
Art. 32 Trasferimenti 
Art. 33 Trasferte 
Art. 34 Retribuzione e prospetto paga
Art. 35 Minimi retributivi 
Art. 36 Vitto e alloggio 
Art. 37 Scatti di anzianità 
Art. 38 Variazione periodica dei minimi contributivi e dei valori convenzionali del vitto e dell'alloggio 
Art. 39 Tredicesima mensilità 
Art. 40 Risoluzione del rapporto di lavoro e preavviso 
Art. 41 Trattamento di fine rapporto (T.F.R.)
Art. 42 Indennità in caso di morte 
Art. 43 Permessi sindacali 
Art. 44 Interpretazione del Contratto 
Art. 45 Commissione nazionale per l'aggiornamento retributivo 
Art. 46 Commissione paritetica nazionale 
Art. 47 Commissioni territoriali di conciliazione 
Art. 48 Ente bilaterale Ebincolf 
Art. 49 Contrattazione di secondo livello 
Art. 50 Cas.Sa.Colf 
Art. 51 Fondo Colf 
Art. 52 Previdenza complementare 
Art. 53 Contributi di assistenza contrattuale 
Art. 54 Decorrenza e durata 
Chiarimenti a verbale

Per approfondire ti segnaliamo l'eBook appena pubblicato Colf e badanti 2020 (eBook) con tutte le novità del nuovo CCNL sulla disciplina del rapporto di lavoro domestico in vigore dal 1° ottobre 2020, e fac-simile lettera di assunzione. pdf di 58 pagine

Tag: CONTRIBUTI PREVIDENZIALI CONTRIBUTI PREVIDENZIALI LAVORO DIPENDENTE LAVORO DIPENDENTE CCNL E TABELLE RETRIBUTIVE 2021 CCNL E TABELLE RETRIBUTIVE 2021

Allegato

CCNL lavoro domestico 2020-2022
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Commenti

Katia - 01/09/2017

Buongiorno la badante assunta a tempo indeterminato ha terminato le sue ferie. Mia suocera però per due mesi vuole restare ancora in montagna con il marito che ritiene di riuscire a farcela da solo a gestirla. Devo stipendiare comunque la badante? Oppure è sufficiente pagare vitto e alloggio? Grazie per il supporto

Maria - 19/03/2017

Ciao io sono assunta per 20 ore settimale o dirrito a la maternidad grazie.

Elena - 18/02/2018

ciao.lavoro come colf con 20 ore setimanale .vorei sapere quale e la paga per le ore noturne con una persona autosuficiente dalle 19 alle 9 del matino

Pino - 20/11/2016

SALVE,Vorrei sapere per quante persone una colf puo' ho deve lavorare quando viene assunta presso una famiglia. Grazie

Gianpaolo - 16/08/2016

Buongiorno ho una badante per mio papà a tempo pieno. Negli ultimi 3 mesi mio papà si è aggravato (problemi di deambulazione, catetere obbligatorio, ecc.). In questo memento è in un centro di riabilitazione ma il 7 settembre verrà dimesso. Dopo avermela tirata a verze per almeno un mese, ieri (finalmente) la signora in questione mi ha detto che quando il papà tornerà a casa non se la sente di "tenerlo". Cosa devo fare? Sono io che le devo dare i 15gg o visto che è lei che non vuole continuare il rapporto deve fare qualche cosa? ....... lo sò, ma è urgente! Grazie saluti Gianpaolo

aracely - 09/08/2016

Salve. Vorrei togliermi un dubbio. Si come io le ferie me li danno spezzate al mese di lugio li ho finito. Quindi ad agosto sono rimaste senza nessun giorno di ferie. Ma il mio dàtore di lavoro e partito al mare. Allora la mia domanda è mi aspetta il mio stipendio del mese di agosto si o no? Grazie per la vostra risposta

Loredana - 28/07/2016

Ciao ! Faccio la cofl con un contratto di 20 ore settimanale . a inizio 3 anni fa faccevo solo 8ore settimanale perché il signore stava bene andavo solo per le pulizie e preparare il pranzo, solo che nel frattempo è peggiorato di salute . La mia domanda è che doveri ho e diriti visto che ho un contrato livello B con 20 ore settimanale ? Ho dei giorni per le visitr mediche? Perché io di solito prendo un giorno di ferie per fare delle visite , faccio di tutto dal tagliare il prato , a fare le punture, guidare ma non solo per le cose cotidiane ( anche per vari spostamenti in Italia perché lui a delle case , viaggi lunghi da 300 / 400 km giornalieri).essendo ad ore la sera torno a casa mia invece quando andiamo fuori lui non mi da niente in piu perché mi risponde "tanto non hai fatto niente " Grazie a chi mi risponde

Nifes - 11/07/2016

Salve vorrei chiarimenti...mio fratello lavora come badante per una coppia di anziani Da 4 anni lui a 54 anni ..è il figlio che paga a mio fratello però nel contratto figura come dattore di lavoro il nome del anziano ...il problema è che il figlio no li paga tutto il stipendio completo lì da un po per volta e così via se ha cumulato un bel po' dì stipendi arretrati..cuando mio fratello è andato a rinnovare il permesso li anno detto K il inps non estato versato ..tra altro El figlio dice K lui a avuto un problema con una badante precedente i K per colpa sua ha i conti bloccati è posible che anche la pensione dei anziane sia blocato ???per così tanto tempo ?? È andato dai sindacati e niente ...il figlio non si presenta ni meno..dove deve andare per far sì che le paghi ..Xk mio fratello continua a badare ai anziani ...perché il figlio va casa dei anziani ogni tre mesi e mio fratello fa di tutto per farse bastare i soldi anche per fare la e spesa ...mi potete dire dove posso andare ho quale ufficio che no sia il sindacato Xk loro non fanno niente

miriam - 15/03/2016

Salve .. una domanda .... ma una badante italiana convivente ha comunque un orario o deve essere in servizio 22 ore su 24? Può cucinare qualcosa per se quando desidera? Grazie mille

Eva - 20/01/2016

Buonasera, sono una badante che lavora regolarmente per 4 ore al giorno assistendo in casa una signora anziana. Essendo sola e con una figlia che fa la seconda elementare, tutti i sabati e quando ci sono le vacanze estive ed invernali, sono costretta a portarla al lavoro con me. I miei datori di lavoro però hanno paura che se succede qualcosa a mia figlia finiscano loro nei guai. C'è qualcosa che possiamo fare al fine di autotutelarci e io quindi continuare a permettermi di portare mia figlia? Altrimenti sono costretta a lasciare il lavoro. Grazie infinite

loredana - 12/01/2016

Salve io vorrei sapere se il mio datore di lavoro mi può cambiare l'orario (che a me non sta bene)perché ho due figli minori....in quanto ci eravamo messi d'accordo prima di firmare il contratto vocalmente e dopo otto mesi lo vuole cambiare..grazie

Cecilia - 05/01/2016

Ho assunto una badante stabilendo il sabato come giorno libero (oltre al giovedì pomeriggio). Il contratto e' concluso e mi ha fatto vertenza per avere il pagamento di tutte le domeniche maggiorate del 60% come se fosse lavoro straordinario. La sua richiesta ha un fondamento giuridico?

Valentina - 18/12/2015

Buongiorno io lavoro come colf in Svizzera e pago 990 fr di vitto e alloggio ma nella mia tredicesima è giusto che mi venga sottratto oppure mi deve venire retribuito ? Ringrazio anticipatamente

Paolo - 28/10/2015

Buon giorno il mio quesito è il seguente: ho trovato una badante della romania per mia madre non autosufficiente. La signora prima lavorava con partita IVA presso un'agenzia di assistenza famigliare con la quale ora non vuole piu' collaborare. mi ha proposto di venire a fare la badante senza il contratto CCNL Badanti ma emettendomi fattura menslle (la signora abiterebbe a casa con la mamma) La cifra che mi propone si discosta di poco dal CCNL sia a livello economico sia a livello di tutele (mi chiede le due ore al giorno e la domenica) sono un privato E' una soluzione che si puo' seguire? o ci sono delle contro indicazioni? Sarei tentato di accettare grazie Paolo

Roberto Arca - 07/09/2015

Buongiorno, la mia colf non si è presentata nell'orario previsto come devo comportarmi? Grazie

ENASOAIE ANA - 24/07/2015

Sono una collaboratrice familiare che ha un contratto di lavoro indeterminato PRESENZA NOTTURNA con inizio del 1 maggio 2015 ,vorrei sapere se il mio datore (ANZIANA) è andata in vacanza una settimana prima di 1 agosto e poi anche tutto agosto io non sono pagata per questo periodo non c'e colpa mia che loro vano in vacanza e vorrei sapere le informazioni io allora di agosto avrò una buste paga 0 euro e io come devo fare a io non mangio di agosto ho da mantenere la vita di un figlio studente grazie in attesa di una vostra risposta

ENASOAIE ANA - 24/07/2015

Sono una collaboratrice familiare che ha un contratto di lavoro indeterminato PRESENZA NOTTURNA con inizio del 1 maggio 2015 ,vorrei sapere se il mio datore (ANZIANA) è andata in vacanza una settimana prima di 1 agosto e poi anche tutto agosto io non sono pagata per questo periodo non c'e colpa mia che loro vano in vacanza e vorrei sapere le informazioni io allora di agosto avrò una buste paga 0 euro e io come devo fare a io non mangio di agosto ho da mantenere la vita di un figlio studente grazie in attesa di una vostra risposta

Anonimo - 23/06/2015

Salve per la prima cosa sono una badate ( faccio 4 punture al giorno preparo medicine , pasto telefono acceso 24/24 per essere disponibile ai controlli dei dottori visto che uso un programma per prendere la saturazione , pressione e peso che loro controla con calma la assistita che abita a casa suo e loro dal ospedale , poi autista con la mia machina , giardiniera d tutti lavori possibili (spacca legni ) etc ) d ho un contracto di 40 ore settimanale poi la cosa più stana e che pretende di fare di tutto che lei mi pagaa diciamo la verità che lo stato mi paga 80 per cento del mio stipendio io non ho ferie malatia come le altre perché mi devo aggiornami onni giorno di tutti ii risultati così poso parlare con dott . E voi vi lamentate che pagate tropo a noi . Ma la machina mia va solo con la benzina ?! Io non ho riposo mentale neanche per un giorno così state ZITTI .

Fatima ejjebli - 03/06/2015

Io sono una badante straniera ho lavorato un anno e voglio fare la disoccupazione come devo fare e quanti denari me aspiran.e grazie

Tiziana - 28/05/2015

Sono una badante che lavora per una signora di 94 anni affetta da alzheimer. Non ho un contratto di lavoro regolare e lavoro 24h24 notte e giorno . Ho solo 10 ore di riposo alla settimana e il mio stipendio mensile è di 500 euro . Il figlio della nonnine non mi ha pagata un mese e viene a trovare la madre ogni 10/15 giorni. Se sono ammalata si limita a una telefonata incurante del fatto che ci sia in casa una vecchietta di 94 anni . Ora vorrei dire a tutte quelle persone che dicono che noi chiediamo solamente...vi sembrano condizioni accettabili di lavoro ??? Io non sono andata via per il legame affettivo che c'è con nonnina ma, se dovessi tenere conto della mia situazione e agire da dipendente e basta , dovrei fare le valige e andare via senza nemmeno avvisare. Il nostro lavoro è duro e faticoso senza un attimo di pace quindi, prima di parlare dovreste provare cosa significa

Anna - 21/04/2015

salve volevo chiedervi una cosa se il mio datore di lavoro mi ha fatto contratto di lavoro per 25 ore e io lavoro 40 puo chiedermi altre 2 ore di +? se io non accetto mi puo licenziare? grazie

Anna - 21/04/2015

salve ho una domanda in contratto ho 25 ore invece lavoro 40 e adesso mi chiedono altre 2ore....ma non posso lavorare 10ore e mezza al giorno perche ho un figlio..mmi possono licenziare? ho un diritto di prendere la disoccupazione (sono 16 mesi da quando lavoro)

Roberto - 08/02/2015

Salve, per una colf assunta presso una signora anziana (orario di lavoro, 5 ore al giorno, dal lunedì al sabato), ho bisogno a volte di far fare alla colf delle ore in più rispetto a quelle accordate in sede di assunzione, anche a volte la domenica. Come posso fare? E soprattutto come devo comunicarlo all'inps (tempi e modi)? Se invece faccio una compensazione delle ore nelle quali la colf manca per motivi suoi personali,in delle ore al di fuori dell'orario stabilito, posso farlo e come devo fare?

Io - 13/01/2015

se uno dei figli di una badante si laurea, ci sono dei giorni liberi?

valentina - 25/11/2014

Salve sono un'infermiera e lavoro con la partita iva...l'anno scorso ho lavorato tutte le festività. ..volevo sapere quanti feste devo lavorare su una turnazione de 16 turni x 12 h ogni uno ,il lovoro si svolge sia di notte che di gg ...grazie!!

rosa - 10/09/2014

buona sera. io sono peruviana faccio la badante da cuasi 8 anni in italia..io vorrei sapere come fare perche due anni fa mi sono licenciata dal lavoro come badante a una coppia di anziani a firenze dove loro avvevano come risponsabile al figlio .cuando sono andata al inps per chiedere la desocupasioni mi sono ritrovata con che mie contributi non sono stati mai versati figuraba solo la mia asuncione al inps. io non capisco perche il figlio mia sempre datto i boletini inps con tanto di timbro postale. io sono andato al inps per fare una denuncia ma di loro non ho piu saputo noticie visto che loro me avvevano detto che mi chiamavano anche perche sono pasati gia piu di un anno..,io sono andata con questi bolettini pagati alla posta dove sono estati versati ho parlato con il diretore per fare una verifica .i dopo un mese di tempo mi chiamo per dirme che quel timbri sulle bolletini eranno falsi!!!!!, ..io avevo un contrato di 30 ore a settimana con un stipendio di 1o93 e per circa 1 anno i tre mesi mi ha pagato puntualmente dopo di che a cominciato a dirme di avere problemi economici .io li sono andata incontro ad aspetare che lui mi pagase cuando ce la avvreve avuto ,percipendo cosi solo meta stipendio.. cuando ho cesato la mia colavoracione come badante il figlio mi a detto che lui no mi avreve pagato ni un euro perche lui avveva il modo di non pagarmi ..io mi sono tutelata con il avvocati del patronato de la cisl pero a passato piu di un anno i mi sembra che veramente questo signore abbia trovato il modo di non pagarmi ...io mi domando i dico ..noi badante stiamo vicini ai poveri anziani ad acudirli,pulirli, sodisfare suoi bisogni. farli compagnia nei momenti de solitudine dandoli afetto comprencione y amore VENIAMO TRATATI SFRUTATI in questo modo? per noi non ce giusticia vera!..non ce una entita che ci tutteli veramente quando ho chiamato al ufficio del inspettorato di lavoro mi anno detto che loro si ocupanno solo delle aziende. i che io come badante straniera dovevo prendermi un avvocato.io vorrei sapere quale la entita che mi tutela veramente...grazie mille a tutti che mi aiutati a trovare la via giusta .

Marinella - 04/09/2013

Io ho un contratto di lavoro come colf di 20 ore a settimana.I miei dattori di lavoro spesso vanno in vacanza, e io sto a casa non pagata, quindi diponibile per loro. E giusto cosi?Mi devono pagare il minimo di ore settimanali???

ROBERTO - 28/08/2013

tutto ok ma avrei bisogno di sapere con email cosa spetta ad una badante in regola per 4 ore giornaliere permessi ferie tredicesima ecc. ecc. vi ringrazio anticipatamente

adrian - 10/05/2013

la mia ragazza fa badante convivente 30 ore setimanali dalle 15.00 alle 9.00 dal lunedi al sabato e dalle 19.00 alle 9.00 la domenica per circa 6 anni, qualche mese fa ha chiesto se poteva avere una notte libera alla settimana, e li hanno detto che non e posibile, e neanche per per le festivita godute,che doveva rientrare al lavoro alle 19.00 di sera il 1 maggio. chiedo se per lege e tutto normale

fatima - 27/04/2013

Volevo sapere le badanti quanto prendono l ora visto che sei ore sono in regola le altre no grazie

cristi - 22/04/2013

ciao Io lavoro come badante e mi sono ammalato di ernia (al lavoro).ho finito le ferie per malattie(25 giorni)e me sento ancora male, adeso lavoro ma no come prima e celo paure che me può licenziare...me puo licenziare?si mi sono ammalato al posto de lavoro sono operato de ernie de 1 mese....Attendo una risp e vi ringranzio

antonella - 05/02/2013

Salve faccio la domestica e custode presso privati ho un contratto a tempo indeterminato , sn stata malata x 2 giorni ( influenza) e ho notato che la mia busta paga mi sn stati tolti due giorni (quelli della malattia), volevo sapere se e normale che ciò avvenga. Attendo una risp e vi ringranzio

Gabriele - 24/01/2013

Ho assunto una badante a Marzo 2012,nel corso dell'anno ha già usufruito dei giorni di malattia retribuiti.Vorrei sapere se i nuovi giorni retribuiti scattano col 1° Gennaio 2013 oppure dopo i 365 giorni lavorativi,quindi a Marzo 2013.Grazie!

Stella - 05/11/2012

Salve mi chiamo Stella,vorrei sapere per favore:Faccio da poco la badante nella zona di ticino.Potrei sapere quanti gg.mi toccano settimanalmente e quante ore al giorno debbo lavorare per contratto?Grazie anticipatamente.Stella

felicia - 03/10/2012

lavoro come badante per una famiglia composta da marito e moglie ,lei in carozina lui invalido e prendo 1000e menssili.nella mia assenza quando ero in ferie.la figlia per aver dei vantagi mi a cambiato contratto di lavoro dal nome di sua madre in nome di suo padre con le mie dimissioni che io non gli ho MAI FIRMATO.come e possibile questo e un falso nei documenti e poi io ho perssotre anni di lavoro ed adesso se muore o lei o lui io non posso piu prendere la desocupazione.devo parlare con un avocatto? grazie

marco - 29/09/2012

Buongiorno a tutti. In famiglia, abbiamo vissuto un'esperienza a dir poco fallimentare con una badante straniera. A farla breve, la signora è stata maldestra, negligente e svogliata in tutto, tranne che nell'applicazione a proprio favore del CCNL, che conosceva e nel quale si destreggiava meglio di un fine giurista. Ora, a contratto finalmente risolto, dobbiamo procedere ad una nuova assunzione. Questo è il quesito: impregiudicati i minimi retributivi ex art. 36 cost, le ferie, i riposi e gli altri diritti previsti dal codice civile per il lavoro domestico, credo che non sia obbligatorio aderire al ccnl, perchè le parti, nella loro autonomia negoziale, ben possono disciplinare diversamente il rapporto. Confermate o no? grazie in anticipo e saluti a tutti

Dumitriu Adriana - 12/06/2012

Buongiorno a tutti!anke io sono una badante di sei anni qua,regolare,e pago le tasse come tutti,i vostri conazionali.Ho letto tutti commenti,mi spiace x le perssone,sia italiani,ke altre nazionalita,ma'perke il vostro Stato Italiano non kiedeno alle perssone ke cercano lavoro,come badante o colf,un minimo di conoscente,o di experienza x guardare li anziani?e come possibile ke per trovare un lavoro come badante,sia venduto tramite le perssone ke non siano mai viste?....un altra cosa,qualle e'stipendio minimo,mensile x una badante?anke io ho trovato delle perssone ke volevano x la perssona badata tempo,pieno.Deve,essere una lege chiara con orario conveniente x tutti,per ke non si po assistere le perssone con alzhaimer 24 su 24,ho quelle disabile.Carissimi fate voi questi lavori come badante,e poi non e giusto ke la badante deve servire tutta la famiglia,se avete bisogno x la perss...anziana.Io,so ke una infermiera,se lavora a Natale,o Capodanno,sono pagate,no?Volevo sapere se una badante a libero da sabato sera,fin a domenica,alle ore 20.Grazie x qualsiasi risposta!

elizzzuka - 25/04/2012

salve! sono una badante ukraina, lavoro presso una famiglia da 2 anni, ho chiesto contratto di lavoro per poter avere i documenti ma mi dicono sempre il mese prossimo, il mese preossimo.. la mia domanda era se in qualche modo potrei convincergli a farmi il contratto, nn ho mai ricevuto ferie, 13, giorni festivi; ho solo 4 ore libere alla settimana. si puo fare qualcosa per avere tutto questo? grazie

iordache petronela - 20/02/2012

salve vorrei fare una domanda mia nipote e stata asunta da una famiglia in 23 genaio con un contracto da 25 ore setimanale e un stipendio da 800 e al 06 di febraio e stato fine rapporto la dona e decceduta dato che era asunta con documente che li aspetava si poso sapere minteresa tanto perche secondo me nn li e stato pagato jiustamente .grazie

Ernesto Moscatelli - 15/02/2012

Egregi signori, la mia è una osservazione e, se vogliamo, un protesta. Le badanti sono in gran parte pagate dai redditi di pensione delle persone da esse assistite: ebbene questi redditi sono stati bloccati dal governo Monti mentre gli stipendi delle badanti continuano imperterriti a crescere a un ritmo del 2,5% l'anno! Trovo questa cosa incredibile e vergognosa. Le badandi sono iperprotette con contratti che prevedono, a mio avviso, vantaggi assurdi, quali ad es. il fatto che ad una badante convivente debba essere corrisposta, in 13ma, la indennità di vitto ed alloggio per una mensilità equivalente! Esiste una qualche organizzazione che protegga i datori di lavoro, in sede negoziale? In caso di risposta affermativa, cosa stanno facendo? Grazie mille.

mariana - 27/12/2011

buon giorno, lavoro anche io come badante, e vorrei sapere si dei badante hanno diritto al libero in notte del Capodanno ... gli figli della personna anziana che io lavoro dicono che devo lavorare ... e che mi aspetta libero solo di giorno 1 genaio, ma anche per noi e capodanno... mi puo fare qualcuno capire esattamente qualli sono nostri diritti... grazie.

elena - 15/12/2011

Buon giorno,lavoro anche io come badante e sarrei interessata se una badante ha ancora il diritto a 2 ore libere al giorno,grazie.

Loredana - 27/11/2011

Buongiorno io lavoro come colf da due sorelle.Da una faccio 7 ore alla settimana e dall'altra faccio 5 ore. Nel contratto di lavoro o la paga oraria di 5.24 ma loro mi danno 7 al ora.Però quando mi arriva la busta e ce qualche festa o malattia non vengo pagata. Perchè( esempio faccio 35 ore x 7 =245 in busta ho 28 x 5.24=146.72+ 12.5 di festa ho malattia e totale di mia busta e di 159.22.Lei mi scade il totale delle ore fatte da me con il totale dalla busta.esempio 245-159.22= 85.78. E giusto? Perchè secondo me io non guadagno ne la festa ne malattia. Vi prego di rispondermi perchè io da due anni che vado avanti cosi. Grazie mille

marisa - 14/11/2011

non hon capito se una badante convivente ha diritto a 36 ore di riposo in tutto o se a queste bisogna aggiungere le 2 ore giornaliere

Cristina - 27/10/2011

Ciao, io lavoro da una signora solo giovedi pomeriggio, domenica, tutto il giorno, e giorni festivi. Sarei interessato su quanto mi deve dare in un mese? I giorni festivi mi deve pagare separatamente? Grazie.

catia - 06/10/2011

quante ore anno i badanti il giovedi oltre tutta la domenica tutta libera questo lo so ma il giovedi?'? quate ore dalle 3 alle 8 va bene

elisabetta - 03/09/2011

inizio a lavorare come colf -badante con un regolare contratto a 572euro mansili per 25 ore settimanali è giusto? posso chiedere qualcosa di piu intorno 650-700euro almese

Gildo - 31/07/2011

Ho avuto una badante con regolare contratto di lavoro a trenta ore settimanali. Tutto condiviso tra le parti attraverso la visione dei rispettivi sindacati. Dopo una serie di fatti incresciosi la stessa è stata licenziata con pagamento dei quindici giorni di preavviso chiesti attraverso il suo sindacato. Dopo averla liquidata con tutte le spettanze dovute chiede attraverso dei legali una somma esorbidante per il fatto di aver ,assistito la persona a cui era designata, anche di notte. Da premettere che alla stessa era stata data la possibilità di muoversi con la macchina di famiglia con bollo e assicurazioni pagate. Gli sono stati concessi per ben due volte anticipi di liquidazione oltre a anticipi di stipendi. Ora tutto questo è giusto? Come è possibile liberarsi da questi ricatti?

maria cristina - 09/08/2011

il problema è che ci sono delle persone in alcuni uffici vertenze sindacali che speculano su queste controversie convincendo questa gente che comunque i datori di lavoro accetteranno un accordo magari al 50% piuttosto che andare in causa. E comunque alla fine spesso si spartiscono il ricavato!

francesca carnesciali - 30/07/2011

salve,sono una colf vorrei spere se tutte le festività che quest'anno sono capitate di domenica,tipo il primo maggio,il 25 aprile etc. devono essere pagate come festività non godute, oppure recuperate nelle ferie,o ancora perdute.Vi ringrazio sin d'ora un saluto Francesca

simona - 25/07/2011

Buongiorno io vorrei un informazione se assumo due badanti per coprire una giornata intera, facendo si, che a settimane alternate una copra le 12 ore diurne e l'altra le 12 ore notturne, dando cosi modo ad entrambe di riposarsi perchè mi vengono a costare quasi il triplo che se assumo una sola badande a tempio pieno? Io nn conosco bene la normativa e il contratto di lavoro della categoria però, mi è stato detto che una doppia assunzione deve essere pagata ad ore? è possibile? se qulcuno ha avuto esperienze simili puo darmi una risposta? grazie

Giovanna - 20/07/2011

Ciao a tutti! Faccio la badante 24H da quasi 6 mese. Vorrei sapere quante ore libere posso prendere a ogni giorno settimanale. Come se puo prendere il tempo libero? Vi ringrazio tanto!

roberta - 09/06/2011

buonasera .. io ho 49 anni lavoro da una famiglia come colf da ben 9 anni ..volevo sapere lavoro 4 giorni a settimana per 6 ore e mi danno 6euro e 50 in 9 anni un euro e 50 mi anno aumentato e giusto cosi o mi aspetta l aumento ogni anno sono italiana mi danno la busta paga.. quani giorni di ferie all anno mi aspettano e quanti giorni di malatia ...grazie

elena - 21/05/2011

ciao,ho lavorato come badante per circa 3anni e mezzo con una signora quale non ce piu,ma non vi dico quanto mi manca,ho sofferto tanto e ancora sto soffrendo,era la mia CICCIA,cosi chiamavo sempre,e stata per me una GRANDE signora,insegnante,madre,amica e in ultimi tempi era la mia bambina,i volevo tanto bene,ho curato con tanto amore e tutto quello che facevo mi sembrava facile se a volte non era proprio cosi,mi voleva sempre accanto a lei,e stata ricoverata a ospidale e tutta la notte mi ha chiamato solo me.Di questo vi dico a tutti se fatte questo lavoro e lo fatte bene,con amore non solo per soldi e tutto piu facile

Yara - 20/05/2011

Buongiorno sono una giovane badante , mio lavoro mi piace e i miei dattori e lavoro gia da 2 anni in stessa famiglia, volevo sapere informazione quante ore di lavoro in giorno deve fare una badante e se ha diritto di uscire diciamo di notte visto che non lavora e nessuno non ha bisogno di lei voglio dire per questo che dormiamo nessuno non ci paga lo stipendio , nell mio caso visto che sono giovane anche io voglio vivere grazie in anticipo per la risposta...

arriana - 09/05/2011

Ciao,lavoro come badante in casa di una familia con due personne.Lui autosuficiente,lei malatta di sla.Da un anno e mezzo sono in questa casa,dove fino adesso avevo impresione che facevo parte della famiglia.Che cosa a sucesso.....il mio stipendio e di 1000 euro compresso vito e allogio,senza un giorno libero intero,niente natale,niente giorni festivi,ma per me andava benne perche eranno comme miei genitori,e credevo di fare un opera buona.Chi lavora con gli malatti di sla sanno che gli malatti hanno bisonoio di tantta assistenza giornno e notte.Il mio stipendio viene dalla regione sargdenia.Queste due persone hanno due figlie....che vengonno qui sollo quando voglianno qualcosa.Adesso la regionne sardegnia deve dare altri soldi per gli malatti di sla,per pagare una persona che lavora in giorni festivi,la domenica ,un pomerigio nella settimana.Da qui io non mi sento piu comme prima ,perche la signiora volle dare questi soldi alle figlie,e io di continuare di lavorare comme fino adesso.Per me questa non mi quadra,perche io lo tratata comme una mamma. Mi alzo la notte anche 10 volte ...aspirata,cambiata anche 3 volte ,girata,carezata.Di giornno lavata,cambiata,pulizzia,messa nella carozzina,trattamento medicale,cucinare,lavare,stirare...E voglio dire che ne meno le figlie non voglianno dividere questi soldi con me.Ma sonno contente di mio lavoro e comme sto curando la mamma. Per favore mi puo consigliare cosa poso fare ,dove mi posso rivolgere,perche non mi pare giusto che la badante lavora e le figlie prendonno soldi dallo stato.Questa e ilegalita.

Daniela - 02/05/2011

Vorei sapere quanti soldi deve prendere una badante che lavora 24 su 24 per mangiare al mese.

Eugenia - 18/04/2011

Salve. Ho letto un po i comenti di questa paggina e sono stata malissimo. Sono anche io una bedante. Chiediamo, chiediamo... E vero chiediamo. Ma qualche d'unno non si imagina quanto animo che lasciamo noi agli anziani? I figli hanno i suoi inpeni e sapendo che ci siamo noi con loro cari sono piu tranquili. E poi una volta in casa chi e che conta le ore? La domenica mattina collazione, cambio di panoloni, i letti .... e e giorno libero...Un infermiero va al lavoro per fare il letto? Ma se la famiglia ci vieni in incontro e noi siamo contenti, senza contare le ore. Sono in una famiglia veravigliosa e sono contenta, senza contare le ore.

francesca - 25/04/2011

brava Sig.ra Eugenia mi fa piacere che ci siano badanti che con brave famiglie lavorano contente e non guardano le ore. A me personalmente non è mai capitato, nonostante io abbia sempre trattato con tanta educazione e gentilezza tutti, che la badante restasse qualche ora in più senza voler essere pagata, anzi alcune volte il contrario. Quella che avevo fino a quando non l'ho licenziata, quando le ho chiesto di alzarsi una volta alla notte a cambiare mia madre, mi ha detto che il suo contratto dice che lei deve riposare 11 filate e che se volevo che si alzasse dovevo darle 200 euro in più al mese (ne prendeva 900). Quando l'ho assunta ho dovuto insistere per metterla in regola per 6 ore al giorno (le voleva 26 ore alla settimana). Poi però quando le ho chiesto di lavare i vetri mi ha detto: "io pagata per 6 ore di lavoro al giorno e per curare mamma, no lavori di casa". Ed allora? cosa ne pensate? potrei raccontare tanti begli aneddoti in 4 anni di badanti...tipo una su tutte le tangenti che si fanno pagare per trovare il posto ad una connazionale. Poi sono gli italiani mafiosi vero??

elena - 21/05/2011

salve,pure io ho lavorato come badante per circa 3 anni e mezzo ma facevo di tutto,certo che la cosa prioritaria era la signora,fra tempo facevo tutte le faccende di casa,se fai bene, con amore tutto sembra piu facile,e non vi dico che la mia signora era molto contenta di me,mi voleva bene anche io ho volevo tanto bene,peccato che non ce piu,ma e rimasta in mio il cuore per sempre

Irina - 14/10/2012

Salve sono dei stronzzi da per tutto , fortunati qelli che trovanno delle brave persone ..Cosa ne dici che io faccio non 10 ore , ne 6 ma propriu 15 ogni giorno che non mi lascia un minuto in pace , in piu le pulizie , cuccinare fare la spesa , fare le riccette dal dottore e via ....Ma quando ho chiesto il pomeriggio libero sono stata presa a voci dalla sorela e mi dice per questa sei pagata , non per esserre in giro , e prendo 800 di stipendio ...Perche non si incontrano famiglie brave con le badante brave ...

nina - 19/04/2013

ciao Eugenia..ho letto quello che hai scritto..hai ragione..parlano male delle badati ma alla fine maggior parte di anziani se non fosse noi chi aiutava..quasi nessuna italiana non vuole andare in questo lavoro..hai ragione..hai la domenica ..mattina faccio quasi tutto da lavarsi mia anziana ,vestirsi,dare collazione fare letti..e si dice giorno di riposo..senza un centesimo..per un anno non è chiesto niente..vorrei sapere i nostri diritti..è obbligatorio fare queste cose o è un favore..e a parte ..mezza giornata del riposo e obligatorio se persona va da casa alle 14.00 per cena ritornare alle 19.00?chi mi risponde..grazie..

loredana - 15/04/2011

buona sera.sono una ragazza rumena che lavora presso una famiglia di 2 persone da 3 anni in nero.adesso il mio principale mi vuole mettere in regola.visto che per 32 ore settimanali(6 ore dall lunedi a venerdi e 2 ore sabato)mi paga 900 euro.so che devo pagare pure io una piccola parte ma nn so se con la scusa che mi paga gli contributi mi puo diminuire lo stipendio.nn mi ha mai pagato mai le ferie tredicesima niente.

FRANCO - 31/03/2011

Buonasera, vorrei sapere entro quanto tempo dalla cessazione del rapporto devo pagare il T.F.R. ad una badante.

meryrose - 24/03/2011

se una badante lavora dalle ore 19,30 alle 0re 8,00 del mattino ha diritto a un giorno di libertà settimanale o solo ad alcune ore?

Ovis Giampiero - 23/03/2011

Buon giorno, vorrei chiedere ragguagli sul contributo di vitto e alloggio. Spettano,per lavoratrice che usufruisce di vitto e alloggio per i periodi di ferie un contributo di 147,92 euro, per la tredicesima e per il tfr. quindi 147,92 per le ferie se usufruite, 147,92 per la trdicesima, e come viene calcolata per il tfr?

Diana F - 15/03/2011

E di nuovo chiedo scusa, ma voglio dire che se dovete prendervela con qualcuno,le colpevoli non sono le badanti. Loro chiedono quello che la legge italiana le da' per diritto,e pagano le tasse anche loro come tutti voi. E LO STATO ITALIANO che deve dare piu' diritti e piu' aiuti agli anziani bisognosi, che devono essere almeno parzialmente rimborsati per quello che devono pagare non per capricio,ma perche' hanno davvero bisogno di una persona che gli aiuti. Voi abbiate raggione,ma forse nemeno le badanti non hanno torto

max - 14/03/2011

Salve, la mia colf viene un giorno a settimana e ogni giorno lavora dalle 4 alle 5 ore. Per un totale di circa 48 giorni l'anno. In questo caso: 1. quanti giorni di ferie spettano alla mia colf? Se gli dovessi dare 26 giorni l'anno starebbe in ferie per più del 50% del tempo di lavoro. Può chiarirmi questo punto? 2. nel contratto non ho visto nessuna considerazione delle assenze per malattia bambino. Devo corrisponderle qualcosa per queste assenze? 3. Ho letto che in caso di malattia devo corrisponderle il 50% della retribuzione. Ma si riferisce alla retribuzione reale o a quella minima prevista in una delle tabelle allegate al CCNL? (che mi pare sia intorno ai 5 ero/ora quando io le do 8 euro/ora) Grazie!

bruno - 09/03/2011

se una badante che dorme presso la persona assistita lavora dieci ore al giorno per sua scelta rifiuta il vitto costituito da cibi che non desidera quanto ha diritto a percepire al giorno per acquistare il cibo che le aggrada?

Diana Fratila - 10/03/2011

Buongiorno, Non voglio mancare di rispetto nessuno,pero le badanti chiedono solo che hanno il diritto.Niente di piu'.Anzi,chiedono almeno il minimo legale,che le piu' delle volte non prendono.Ma Lei,Signora,andrebbe a lavoro se il suo datore di lavoro non la paga? Nemeno una badante non deve farlo. Chiedono il minimo legale,e anche cosi' sono tanti diritti che non ricevono,lavorono piu' ore di quanto non dovrebbero,fanno le nattate senza ricevere niente in piu'. E chi non vuole pagare puo sempre prendersi cura da solo dei suoi cari,nessuna badante non e' andata a casa di nessuno per lavorare,se non e' stata chiamata.Nessuno e' obligato a prendere una.Sono esseri umani come voi,queste badanti,avete fatto caso?Se voi non lavorate senza prendere lo stipendio giusto,perche' lo chiedete a loro? Mica vi le spinge qualcuno con la forza dentro casa. Non vi servono,non prendetele.E se vi servono pagate il minimo legale,perche' nessuna chiede di piu' e se chiederebbe,nessun sindacato non lo garantisce.Il minimo,e' solo questo che possono chiedere. E non sono schiavi,signore, sono persone come voi,meno fortunate,pero'. E se non prendono nemeno questo minimo,pian' piano tornerano da dove sono venute,e perdono loro, ma anche voi

anisa - 09/03/2011

ciao elisa allora l'aumento c'è a gennaio di ogni anno

ANISA - 09/03/2011

vorrei sapere se nel calcolo del tfr di un lavoratore domestico devo prendere la retribuzione normale (es 897.14 per cs 54 ore)il rateo della 13^, indennità di vitto e alloggio, e se ci sono festività non godute o straordinari, vero???

marcellina - 08/03/2011

Salve.Lavoro come colf. per una signora anziana. ho un contrato di lavoro indeterminata. assigurata a 25 ore settimanale.mio stipendio e di 800 euro al mese.. rimasto cosi da 2 anni e mezo da quando sono asigurata. vorrei sapere quanto sara augmentato il mio stipendio....mio inquadramento e al livello A. grazie in anticipo

Elisa - 12/02/2011

.lavoro come colf presso una famiglia di 3 persone,35 ore sett.,dal lunedi al venerdi,da 20 mesi,7 ore al giorno.il mio contratto e -X 30 ore.sett.solo lavoro con una persona autosufficente,5.50 al ora,secondo le regole dal 2009,ma addesso e 2011,,allora?aumento c,e" o no?grazie per la risposta ,cosa devo fare ?

Diana Fratila - 11/02/2011

Buongiorno, Io sono stata assunta come badante CS pero' svolgo il mio lavoro non per una persona non autosufficiente, per due pero'.Devo cambiare panolone 4-5 volte al giorno a ogniuno di loro, devo cucinare,fare le pulizie e tutto il resto.Sono una persona preparata,(nel mio paese ho la laurea) ho 4 anni di esperienza come badante per non autosuffieienti, ho fatto anche un corso di pronto socorso,percio sono in grado di dare ai miei assistiti un aiuto che spesso e' necesario. Non vado mai a letto prima delle ore 23, mi alzo alle 6, e quasi tutte le notti almeno uno di loro ha bisogno di di aiuto,perche' sia respira male,sia ha problemi di stomaco,atachi di panico,etc. Io prendo il minimo base per badante CS, e invece di vito mi offrono 23 euro /settimana. E mi dicono che non devo uscire di casa di notte nemeno sabato domenica sera,quando non devo lavorare. Vorrei sapere quale sono i miei diritti in questo caso,quanto dovrei prendere in piu' per la seconda persona,per il lavoro di notte e per tutte le ore che faccio fuori del contratto- sono pagata per 30 ore settimanali,anche se nel mio contratto e' specifficato che sono due le persone assistite. Grazie mille

Angelo Saitta - 30/01/2011

Le baby-sitter hanno diritto alla conservazione del posto di lavoro e all'indennità, che viene pagata dall'INPS, ma solo se nei due anni precedenti hanno versato uncerto numero di contributi. Se si presetna all'INPS la propria domanda di indennità, bisogna ricordarsi di farlo entro un anno dall'inizio dell'astensione dal lavoro, presentando la documentazione agli uffici INPS della propria città: se si lasciano scadere i termini, si perde il diritto di sussidio.

Angelo Saitta - 30/01/2011

1. I lavoratori hanno diritto a permessi individuali retribuiti per l'effettuazione di visite mediche documentate, purché coincidenti anche parzialmente con l'orario di lavoro. I permessi spettano nelle quantità di seguito indicate: - lavoratori conviventi: 16 ore annue ridotte a 12 per i lavoratori di cui all'art. 15, comma 2; - lavoratori non conviventi con orario non inferiore alle 30 ore settimanali: 12 ore annue. Per i lavoratori non conviventi con orario settimanale inferiore a 30 ore, le 12 ore saranno riproporzionate in ragione dell'orario di lavoro prestato. 2. I lavoratori potranno, inoltre, fruire di permessi non retribuiti su accordo tra le parti. 3. Il lavoratore colpito da comprovata disgrazia a familiari conviventi o parenti entro il 2° grado ha diritto a un permesso retribuito pari a 3 giorni lavorativi. 4. Al lavoratore padre spettano 2 giornate di permesso retribuito in caso di nascita di un figlio, anche per l' adempimento degli obblighi di legge. 5. Al lavoratore che ne faccia richiesta potranno essere comunque concessi, per giustificati motivi, permessi di breve durata non retribuiti. 6. In caso di permesso non retribuito, non è dovuta l'indennità sostitutiva del vitto e dell'alloggio.

Gallo Loretta - 29/10/2015

Salve, faccio la colf con 20 ore settimanali. In busta paga c'è. Scritto che mi accetterebbero 6 ore all'anno di visite mediche documentate. Dal calcolo che ho fatto io mi risulta che debba avere 8 ore all'anno e non 6,ma continuano a sostenere il contrario. Il calcolo é il seguente: 20 ore settimanali (p.time 50%) 12 (ore permesso per non conviventi) x 50% (percentuale di p.time) = 6 ore di permesso per visite mediche. Grazie

Antonella - 27/01/2011

Salve,ho dapoco assunto una badante per mia madre. L'ho trovata tramite una cooperativa.Vorrei sapere oltre il giovedì pomeriggio e l'intera giornata della domenica, è vero che ha diritto a 2 ore al giorno di permesso per uscire? Grazie

Maria Clementina Pupillo - 17/02/2011

sono interessata anche io a sapere se oltre al giovedì pomeriggio e alla domenica spettano altre due ore al giorno.Grazie per la risposta

GIUSEPPE - 22/01/2011

vorrei sapere delle informaz. inerenti alla gravidanza di mia moglie: 1) mia moglia lavora come baby sitter presso una famiglia a contratto a tempo indeterminato assunta dal 01/08/2010 essendo che è incinta al 7 settimana cos' ha diritto, ossia quando puo' ritirarsi dal lavoro?la retribuz. mensile, da chi gli viene corrisposta ecc. gentilmente normative-direttive dove posso presentare domanda.Preciso che si presume che sia anche una gravidanza a rischio. 2)come e cosa posso richiedere come bonus o altro ambito comunale - regionale - provinciale - statale per la nascita di mio figlio che avverà nel 2011 la mia famiglia residente in campania. distinti saluti

Mariana Sargos - 18/01/2011

Buongiorno, visto i commenti precedenti in riferimento al CCNL_badanti; visto che il lavoratore ha diritto ad un periodo di ferie di 26 giorni lavorativi se ogni anno presta il servizio presso lo stesso datore di lavoro; visto che alla fine del rapporto di lavoro, nel mio caso per licenziamento, il datore di lavoro é tenuto a dare la comunicazione all'altra parte con anticipo, nel mio caso di 15 giorni, la mia domanda é: dato che ho ancora delle ferie da usufruire, il mio datore di lavoro é obbligato a farmi fare le ferie prima della cessazione del mio rapporto lavorativo o pure può tranquillamente pagarmi le ferie con la liquidazione del mio ultimo cedolino?

ANNA - 17/01/2011

buongiorno. sono una badante senza diploma di os, che accudiscie una anziana sono stata licenziata in quanto, a detta della figlia titolare, ricevendo il sussidio assisitenziale dell usla con la nuova legge finanziaria o meglio con i nuovi tagli sarà l usl ad occuparsi della mamma con le cooperative di os. Siccome nn trovo nulla inerente, mi riferisco a leggi e varie. vorrei sapere è vero il motivo di licenziamento? grazie

sara - 13/01/2011

Buongiorno, avrei bisogno di alcuni chiarimenti per un contratto per una baby sitter (cica 40 ore settimanali), come varia annualmente il minimo ? lo scatto di anzianità di quanto deve essere ? quale è l'importo dei contributi orari inps per il 2011 ? Grazie mille dell'aiuto, sara.

francesca - 10/01/2011

salve, vorrei sapere se e come devo pagare le festività di cui all'art. 17 del ccnl colf e badati, considerando che la mia colf lavora presso la mia abitazione tre giorni alla settimana (lunedi, mercoledi e venerdi) per un totale di 12 ore settimanali.grazie. francesca

Rino Iaconetti - 08/01/2011

Iscrizione Cassa Colf Il datore di lavoro, oltre a versare trimestralmente quanto dovuto, deve anche iscriversi/registrarsi da qualche parte affinchè la procedura venga opportunamente perfezionata ? Grazie Cordial saluti

claudia - 27/12/2010

la badante convivente di mia suocera chiede di dormire fuori due notti di seguito nei giorni festivi tipo natale e santo stefano.questa eventualità è considerata nei contratti di legge o si deve stabilire tra datore di lavoro e lavoratore? grazie per la risposta

Angelo Saitta - 24/12/2010

Le ferie si calcolano attraverso la seguente formula: numero annuale di giorni di ferie contrattualmente previsti, moltiplicato il numero intero di mesi di servizio; il tutto deve essere poi diviso per 12.

Cri - 22/12/2010

I 26 giorni di ferie annuali includono anche i sabati, giusto? Se la badante lavora dal lunedi' al venerdi, come devo conteggiare le ferie? Se si conta dal lunedi' al sabato, 26 giorni equivalgono ad un mese, ma se si considera la settimana dal lunedi' al venerdi' il mese e' fatto da 22 giorni. Quindi quanti giorni di ferie devo calcolare?

Angelo Saitta - 27/11/2010

Il lavoratore, indipendentemente dalla durata dell’orario di lavoro, ha diritto, per ogni anno di servizio presso lo stesso datore, a 26 giorni di ferie. I 26 giorni spettano se la colf ha svolto un anno intero di lavoro. Se è stata assunta prima di maturare l'anno di servizio il numero delle ferie cala: l'interessata ha diritto a 1/12esimo di 26 giorni per ogni mese di lavoro e di paga. Ogni mese corrisponde a 2,16 giorni di ferie. Identico discorso va fatto in caso di risoluzione del rapporto di lavoro in corso d'anno. La frazione di mese di almeno 15 giorni vale come mese intero.

Roby - 26/11/2010

La nostra badante lavora dal lunedi al venerdi 3 ore tutte le mattine. E'stata in ferie (ha deciso da sola) dal 14/6 al 14/7/10 compresi. Sarebbero 27 gg di calendario escluso solo le domeniche: le ho retribuito per intero 22 gg come se avesse lavorato regolarmente +1 gg non retribuito (sarebbero 23 gg lavorativi c/o mia mamma) perchè per me ha fatto un mese di ferie. Ora lei sostiene che i giorni che le spettano sono 26 cioè solo dal lunedi al venerdi. Chi ha ragione?

mary - 23/11/2010

Salve e Grazie mille...

mary - 18/11/2010

ciao .. sono una badante volevo sapere quanto tempo per le vacanze sono loro a me .. sto lavorando qui dal maggio dello scorso anno .. (ho i documenti in settembre con la legge che è uscito nel mese di agosto) ... Vorrei sapere quanto tempo per le vacanze devo dare? .. E, naturalmente, se ho vacanza l'anno scorso .. che può essere aggiunto a questo anno e se ho diritto alla Tredicesima ..? vi ringrazio molto ... davvero grazie

Angelo Saitta - 19/11/2010

Il contratto collettivo rapporta il periodo di ferie a 26 giorni lavorativi. Secondo il contratto, è il datore di lavoro a decidere qual è il periodo delle ferie, ma non in modo dittatoriale, in quanto deve tenere conto anche delle esigenze del dipendente. La legge vuole che le ferie, dovendo ristorare il lavoratore dal punto di vista psicofisico, siano prese tutte insieme. Ma, con l’accordo delle parti, si possono frazionare le quattro settimane in due periodi dell’anno. Ad esempio: due settimane a luglio e due settimane a Natale o nei primi mesi dell'anno successivo, oppure in qualsiasi altro periodo. Con un limite: il periodo conclusivo va preso entro 18 mesi dalla fine dell’anno in questione. Se la badante è straniera, è possibile concedere le ferie secondo modalità non ammesse per le italiane. E’ ammesso, infatti – dietro richiesta dell’interessata – che le ferie vengano date un anno sì e un anno no, di modo che possano essere lunghe due mesi e quindi possano facilitare, anche dal punto di vista economico, il rientro in patria. In occasione del Natale, e comunque entro il mese di dicembre, spetta al lavoratore una mensilità aggiuntiva, pari alla retribuzione globale di fatto, in essa compresa l’indennità sostitutiva di vitto e alloggio,

mary - 22/11/2010

grazie...andelo Saitta per aiutarmi e cosa succede si io non voglio lavorare piu per questa famiglia...loro mi digono che me possono sansionare o pure io dovrei pagare a loro una suma di dinaro.. lei mi puo dire si questo e vero o no? le ringrazio per aiutarmi...

Angelo Saitta - 22/11/2010

La fine del rapporto di lavoro può avvenire per dimissioni del lavoratore o per licenziamento. In entrambi i casi , chi decide di cessare il rapporto, è tenuto a darne comunicazione all'altra parte con anticipo. Se l' anzianità di servizio della badante è inferiore a 5 anni, il preavviso deve essere di 15 giorni in caso di licenziamento e di 7 giorni e mezzo in caso di dimissioni. Se invece l'anzianità di servizio della badante è superiore ai 5 anni , il periodo di preavviso raddoppia: 30 giorni in caso di licenziamento e 15 giorni in caso di dimissioni . Per le badanti che lavorano ad ore, il preavviso è di 8 e 15 giorni , a seconda del fatto che l'anzianità sia inferiore o superiore ai 2 anni. Sia in caso di dimissioni che in caso di licenziamento, alla badante spetta un'indennità di fine rapporto (Tfr). Per i periodi di servizio a partire dal 1990 viene calcolato, anno per anno, sommando tutte le retribuzioni corrisposte in ciascun mese ( tredicesima compresa) e dividendo il risultato per 13,5. Gli importi ottenuti devono poi essere rivalutati, tranne quello relativo all'anno in corso , in base all'indice Istat sul costo della vita. Previ accordi, la legge consente che ai collaboratori domestici il Tfr venga pagato ogni anno. Dopo 8 anni di servizio, la collaboratrice domestica può chiedere un anticipo della liquidazione pari al 70% di quanto già maturato. Nel momento in cui cessa il rapporto di lavoro il datore di lavoro deve, entro 5 giorni, inviare al Centro per l’Impiego competente per zona la comunicazione di cessazione on line per mezzo di: - inoltro on line attraverso il sito http://www.lavoro.gov.it/co, previo accreditamento sul sito - raccomandata A/R - fax - consegna a mano Il modello apposito è scaricabile dal sito del Ministero del Lavoro (http://www.lavoro.gov.it > comunicazioni obbligatorie online > area download > modelli unificati > lavoro domestico > cessazione). Nel modulo si dovrà indicare il motivo della cessazione. In caso di accordo fra le parti, si indichi: altro. Nel caso in cui il lavoratore si sia dimesso, si dovrà lo stesso provvedere alla comunicazione, ma, in aggiunta, il lavoratore dovrà comunicare in via separata, con modulo separato, le dimissioni.

FRANCO - 29/03/2011

Buonasera, volevo sapere entro quanti giorni dalla cessazione del rapporto con una badante, ho il dovere di pagare il TFR.

orchimenti - 15/11/2010

Salve, resto perplesso sul fatto che, in caso di malattia, l'inps non riconosca NULLA ad una colf o badante. Perchè? Che una colf è meno lavoratore di chiunque altro? A me sembra una discriminazione INCOSTITUZIONALE! (che ne dite)?

Angelo Saitta - 16/11/2010

Il contributo versato all'Inps assicura le prestazioni sanitarie e farmaceutiche, ma non dà diritto all'indennità di malattia, a differenza di quanto accade per la generalità degli altri lavoratori.

stefania storace - 23/10/2010

le badanti sono una gran cosa ma..........se lo stato ci venisse in aiuto concretamente e non sonolo con belle parole forse potremmo ridurre la richiesta di persone che entrano da estranee in casa nostra e che dopo un po pretendono e basta

Angelo Saitta - 21/10/2010

In occasione del Natale, e comunque entro il mese di dicembre, spetta al lavoratore una mensilità aggiuntiva, pari alla retribuzione globale di fatto, in essa compresa l'indennità sostitutiva di vitto e alloggio Indipendentemente dalla durata dell'orario di lavoro, per ogni anno di servizio presso lo stesso datore di lavoro, il lavoratore ha diritto ad un periodo di ferie di 26 giorni lavorativi.

jasin - 19/10/2010

caio, volevo sapere se a un badante speta la tredicesima e le ferie retributive.Grazie.

lucia - 21/05/2011

vorei sapere si le badante hanno diritto alle giorni festivi

Angelo Saitta - 17/10/2010

Ogni lavoratore domestico (colf, badante, ecc…) percepisce una retribuzione al netto dei contributi previdenziali ed assistenziali (che vengono versati trimestralmente all’Inps) ma al lordo dell’IRPEF (cioè di un importo che deve essere versato allo Stato a titolo di tasse). La norma fiscale prevede che, per tali lavoratori non sussiste l’obbligo di presentazione della dichiarazione dei redditi, ma questo solo se non si supera una soglia stabilita. Detto ciò, ad una colf/badante che lavori per 365 gg l’anno, spetta per legge uno “sconto” fisso pari all’imposta dovuta fino ad un reddito imponibile di € 8.000,00. In questo caso nulla è dovuto allo Stato e quindi nessuna dichiarazione deve essere presentata. Sussistono però anche altre forme di “Sconti”, come figli a carico, spese mediche ecc. Pertanto se i redditi complessivi di lavoro dipendente, superano il predetto limite, bisognerà controllare, ai fini dell’obbligo di presentazione della dichiarazione, l’insorgere o meno dell’obbligo di presentare la dichiarazione dei redditi e di pagare eventualmente le tasse.

giorgio - 16/09/2010

ma la domanda principale è: quante di queste/i badanti-colf presentano regolare dichiarazione dei redditi? cosa aspetta l'agenzia delle entrate a verificare i codici fiscali dei bollettini inps dei colf per vedere se hanno dichiarato qualcosa? il 99 per cento sta evadendo irpef in modo molto facile e sopratutto sicuro!!!!!!!!!!!!

francesca - 15/12/2015

Tranne poche disgraziate come la sottoscritta che si ritrovano a Giugno a pagare una cifra esorbitante perchè il nostro stipendio è al lordo mensile, mentre altre colleghe (la maggior parte non italiane) fanno finta di nulla e si pigliano i loro mille euro puliti, senza dover scalare altri 300 euro ogni mese da conservare in vista di giugno!

marci - 12/09/2010

Condivido anch'io il sopra citato commento siamo sommersi dalle badanti bene se ci vogliono ma il loro passa parola e' quello di chiedere sempre piu soldi e la loro preparazione e' nulla per l'assistenza agli anziani e non ,sono accolte nelle nostre famigle come persone facenti parte integrante noi non sappiamo niente di loro chi sono da dove vengano andiamo in fiducia non hanno referenze e sonio sempre piu esigenti ci vorrebbe piu controllo,lo stato protegge piu le badanti che la famiglia la famiglia si fa carici di spese moto alte con contratto fisso di lavoro, poi dove ci sono anziane sole chi controlla danno del sonnifero e poi escono...........il comune non ci da una mano bisognerebbe rivedere un po la situazione

Badante "impreparata" - 18/08/2010

le badanti, piu che altro, chiedono trattamento legale, grazie al quale viene decissa la dimensione retributiva giusta (convivenza - vitto e allogio comprese) Se si tratta di una badante "impreparata" , sicuramente, la retribuzione prevista nella legge, e inferiore rispetto a retribuzione per una badante "scienziata" E VERO!

anna - 05/08/2010

E' vero che le badanti sono necessarie ma chiedono sempre piu soldi ma il cibo non costa?e luce gas acqua,da noi non pagano niente al loro paese guadagnano circa 100 euro qui in italia vogliono anche piu di )00 euro senza alcuna preparazioe per assistenza anziani ect bisogna un po ridimensionarsi...........

luigi - 21/05/2011

Cara Anna Chi scrive e un fiorentino che conosce bene la realtà del lavoro dlle badanti e di altre donen lavoratrici-Ebbene queste ultime sono priviligiatissime rispetto alle stesse lavoratrici badanti- Queste ultime infatti non hanno diritto quasi a nulla..salvo quello di pulire il csd. c...ai nostri anziani e tegnersi ben lontani dalle eredità che i nostri vecchi devono devolvere con nmolta generosità ai loro figli e nipoti-Infatti queste ultime...pur di conservare il gruzzolo quanto più consistente possibile mettono alla fama senza diritti e senza le tutele del contratto di lavoro che haimè i n/s sindacati dove ci sono du o tre milioni di tessere facili che danno le poltrone di ministri e di sottosgretari si sbracciano e scendono in piazza ad ogni levata di scudi- Le badanti non sono tessere,non sono voti per i loro beniamini(specie quelli di sinistraaaaa....)ed allora? Ben venga lo sfsruttamento sotto i loro occhi-Se pooi gli dici a questi sindacalisti "paladini" deli diritti...etc....sapete cosa fanno le badanti? Rispondo: Badanti?-quali? Ed allora verrebbere da rispondere quelle che badano al tuo b.d.c. quando sarai vecchio e rimbambito...!! Spero che abbia capito cara signbora anna-Stia tranquilla che le badanti quelle che conosco io...sono tute delle eprsone molto,molto x bene- Al contraruio dele nostre signore fiorentine ed altre che haimè..hanno collezioni di ganzi e ben altro e guai a toccargli il nonnetto..solo se questo ha tre,o 4 appartamenti 200/300 mila euri sul cc/b...qualche altro ninnolo sparso qua e la- La saluto signora anna.-

maria - 06/03/2012

nn so chi 6 ma parli benissimo la veritaaaaa!!!!!!!!!! sei grande

Baiocchi Giovanni - 11/07/2010

Più che un commento faccio una domanda. Durante la malattia della badante i contributi decorrono regolarmente e quindi devo fare la detrazione in busta paga per la quota a suo carico? Grazie infinite per una risposta. Baiocchi Giovanni

Angelo Saitta - 17/10/2010

Quando il lavoratore domestico si assenta dal lavoro per malattia, l'INPS non paga alcuna indennità. Ha diritto alla conservazione del posto, per periodi differenti secondo l’anzianità maturata presso la stessa famiglia: 10 giorni, per anzianità fino a sei mesi; 45 giorni, se ha più di sei mesi di servizio, fino a due anni; 180 giorni, se l'anzianità di servizio supera i due anni.

marina morelli - 26/02/2011

Buonasera, avrei bisogno di un chiarimento. La badante di mia mamma, con un anno di anzianita', è in malattia dal 20 dicembre 2010 e per ora sappiamo fino alla fine di questo mese. Le abbiamo pagato stipendio intero per 10 giorni. Ma per vari motivi è venuto meno il rapporto di fiducia ed ora vorrei sapere se nel momento in cui finirà la malattia ho la possibilità di licenziarla.Grazie

lilia - 11/10/2011

salve,contratto di lavoro domestico convivente part'taim a tempo indeterminato categoria bs per un totale di 25 ore settimanae,e valido per prende pensione?grazie

maria grazia - 15/07/2016

Scusate ma più che un commento la mia è una nuova domanda: La Sig che segue la mia mamma mi ha fatto avere un numero di protocollo per inizio ricovero per una operazione il 20/05/2016 poi non rispondendomi più e dopo averla cercata in quanto ero venuta a sapere che non era più ricoverata presso la struttura dell'operazione da cui era stata dimessa il giorno 07/06/2016 mi faceva avere una mail da altra struttura con documento datatto 06/06/2016 in cui la casa di cura che la ospitava mi faceva sapere che era ricoverata presso di nloro dal 23/05/2016 ho avuto in data 28/07/2016 la malattia dal 25/06/2016 fino al 26/07/2016 del medico di basa, in data 03/07/2016 un ricovero in day hospital per il solo giorno n24/06/216,e in data 06/07/2016la dichiarazione del primo ricovero che va dal 20/05/2016 al 26/05/2016. Tutti questi dati li ho avuti dopo le mie numerose richieste fatte pervenire via sms. La signora è licenziabile per giusta causa per i ritaqrdi oltre i 2 giorni delle suddette certificazioni. come mi devo comportare? L'azienda che ci hafatto il contratto dice di no che la lavoratrice è in regola Tutto queto accade mentre io, che sono la datrice di lavoro, al posto della mia mamma che è l'assistita sto facendo spossnti cure chemioterapiche dopo una delicata operazione per carcinoma grazie per la consideraziome maria grazia

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