Nomina del Responsabile di Safeguarding: il CONI comunica con delibera 159/98, l’estensione del termine originario fissato il 1° luglio 2024 al 31.12.2024
Iscriviti al webinar del 09.07.2024 MOG e Safeguarding nei sodalizi sportivi: come fare
Può interessarti anche Il ruolo del safeguarding ed il modello di gestione e controllo per prevenire abusi e violenze - libro
Ti segnaliamo i seguenti Corsi online in diretta e differita:
- La Dichiarazione dei redditi per ASD e SSD | Webinar
- La Certificazione Unica 2025 per collaboratori sportivi
Ti potrebbe interessare anche il nostro Tool Excel:
Scopri la Banca Dati di Fiscosport.it – La tua risorsa completa per la fiscalità sportiva
Vuoi restare sempre aggiornato su tutte le novità fiscali, previdenziali e lavoristiche che riguardano il mondo sportivo? Abbonati alla Banca Dati del portale Fiscosport.it, il sito di riferimento per chi opera con associazioni e società sportive dilettantistiche.
Esplora anche il nostro Dossier Riforma dello Sport per ulteriori aggiornamenti e contenuti speciali dedicati alla riforma in atto.
1) Prorogata al 31.12.2024 la nomina del Responsabile Safeguarding
Arriva il 28 giugno 2024 la comunicazione del CONI con una delibera presidenziale (n.159/98) la quale, in tema di nomina del responsabile Safeguarding, stabilisce l’estensione del termine originario fissato il 1° luglio 2024 dalla precedente deliberazione del Consiglio Nazionale n.255 del 25.07.2023.
La decisione è stata presa in attesa dell’emanazione del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri o dell’Autorità politica delegata in materia di sport, di cui all’articolo 33, comma 6, del d.lgs. n. 36/2021.
C’è quindi tempo fino al 31.12.2024 per nominare il Responsabile del Safeguarding.
Ricordiamo che il Safeguarding, nel contesto sportivo, è quel processo di protezione delle persone vulnerabili, bambini e adulti, da molestie abusi e discriminazioni.
Il Safeguarding officer ha lo scopo di vigilare sull’adozione e l’aggiornamento del Modello Organizzativo e di Controllo dell’Attività Sportiva e del Codice di Condotta.
Gli obiettivi del Safeguarding sono quelli di
- garantire un ambiente sicuro e accogliente in cui tutti siano valorizzati e rispettati
- disporre pratiche di prevenzione, contrasto e sanzioni di qualsiasi condotta discriminatoria, forma di abuso e/o sfruttamento sulla persona in ogni ambito, per ragioni di razza, origine etnica, religione, età, genere e orientamento sessuale, idee politiche, status sociale, disabilità e risultati delle prestazioni sportive.
Leggi anche:
- Safeguarding e nomina del responsabile entro il 1° luglio 2024 per gli enti sportivi
- MOG e Safeguarding: nuovi modelli organizzativi per ASD e SSD
Iscriviti al webinar del 09.07.2024 MOG e Safeguarding nei sodalizi sportivi: come fare
Può interessarti anche Il ruolo del safeguarding ed il modello di gestione e controllo per prevenire abusi e violenze - libro
Ti segnaliamo i seguenti Corsi online in diretta e differita:
- La Dichiarazione dei redditi per ASD e SSD | Webinar
- La Certificazione Unica 2025 per collaboratori sportivi
e il nostro Tool excel:
Ti potrebbero interessare anche i seguenti eBook e Libri di carta:
- Associazioni sportive dilettantistiche (ASD) e società sportive (SSD): Guida pratica e formulario | Libro di carta
- Lavoro sportivo | eBook 2025 disponibile anche nella versione cartacea
- Il Bilancio degli Enti del Terzo settore | Libro
- La trasformazione da ASD a SSD | Libro
- Manuale delle ASD e SSD dopo la riforma dello Sport | eBook
- Safeguarding ruolo, funzioni e responsabilità | Libro
- Formulario per ASD e SSD | Libro disponibile anche nella versione eBook