Il Blog di Fisco e Tasse

Decreto sviluppo convertito in Legge 134 del 7 agosto 2012 - Riforma delle Professioni - Revisione legale - SRL Semplificata

Novità sulla flessibilità in entrata, sui licenziamenti individuali e collettivi e sugli ammortizzatori sociali. Modalità di trasmissione delle informazioni relative ai dati aggregati sanitari e di rischio dei lavoratori. Decreto sui lavoratori salvaguardati: le istanze per usufruire dei benefici. Condizioni di ingresso e soggiorno di cittadini stranieeri che intendano svolgere lavori altamente qualificati. Provvedimenti nei confronti di datori di lavoro che impiegano cittadini di Paesi terzi il cui soggiorno è irregolare. Prime indicazioni operative alla L. 92/2012, c.d. Riforma del Mercato del Lavoro.

Nella versione previgente la norma era, ed è tuttora, destinata a intercettare le movimentazioni finanziarie - versamenti e prelevamenti – non giustificate degli imprenditori e poi, a seguito delle modifiche legislative introdotte nel 2005, l’equazione (prelevamenti= ricavi) è stata estesa anche ai liberi professionisti (prelevamenti=compensi) senza tenere in dovuta considerazione, sotto un profilo strettamente economico, la diversità esistente tra tali soggetti.

La Cina ha introdotto per il biennio 2012-2013 una riforma delle imposte indirette che punta a uniformare il sistema sul territorio nazionale con un unico tributo VAT sul volume d’affari.

E' stato approvato lo statuto Standard della mini s.r.l. con capitale da € 1,00 ad € 9.999,00 (Srlcr)

Siamo all'ottava Manovra e la nona è in arrivo: Salva Italia - Cresci Italia - Sviluppo - Semplificazioni - Spending review 1 Spending review bis

Nuove disposizioni per quanto riguarda l’editoria non profit e delle associazioni d’arma e combattentistiche (articolo 5-bis)

Per gli enti non profit, dopo l’approvazione definitiva della spending review, sono salvi l'acquisizione in via diretta di beni e servizi in convenzione e le acquisizioni in via diretta di beni e servizi il cui valore complessivo sia pari o inferiore a 200.000 euro.

La Riforma Fornero ha promosso, tra l’altro, talune disposizioni normative a tutela delle donne e dei propri figli con l'introduzione di deterrenti alla pratica delle c.d. “Dimissioni in bianco”, nonché della previsione dei voucher per il pagamento dell’asilo nido e delle baby sitter.