Studio Giorgi e Vitelli - Consulenti del Lavoro

Articoli pubblicati

Obbligo vaccinale e green pass: sintesi per i datori di lavoro

Le nuove norme su obbligo vaccinale e super green pass per i lavoratori cinquantenni Certificazioni di esenzione e sanzioni

Green pass: procedura, fac simili , novità e faq per i datori di lavoro

Vademecum per il datore di lavoro e modelli utili per l'obbligo di green pass dei lavoratori: avvisi, delega controlli, procedura modalità organizzative.

Legge di bilancio 2021: incentivi e nuova CIG

Anticipazioni sulle principali novità in tema di sgravi, incentivi e cassa integrazione nella legge di bilancio 2021

COVID e sicurezza: una check list per le imprese

Riepilogo regole anti COVID per i datori di lavoro dopo il Decreto Rilancio. In allegato una check list di controllo dell'ispettorato

Verifiche periodiche attrezzature: elenchi 2019

Gli elenchi aggiornati 2019 dei soggetti autorizzati e modalità per l'effettuazione delle verifiche sulle apparecchiature e attrezzature di lavoro.

Riforma del mercato del lavoro – modifica della disciplina dei licenziamenti prevista dall’art. 18

In data 23 marzo 2012 il Consiglio dei Ministri ha approvato il disegno di legge di riforma del mercato del lavoro.

Sicurezza sul lavoro: finanziamenti INAIL alle imprese

Sulla G.U. n. 300 del 27/12/2011 è stato pubblicato il <b>Bando INAIL</b> 2011 che prevede <b>incentivi e finanziamenti</b> a favore delle imprese per realizzare <b>interventi in materia di salute e sicurezza sul lavoro</b>

Rinnovo CCNL per i dipendenti degli studi professionali

Il 29 novembre 2011 è stata stipulata l'ipotesi del Contratto collettivo nazionale del lavoro per i dipendenti degli studi professionali, scaduto il 30 settembre 2010. Evidenziamo gli aspetti più significativi del CCNL che sono stati oggetto di modifica in sede di rinnovo e destinate ad avere un impatto notevole nella regolazione dei rapporti di lavoro all’interno degli studi professionali

Extracomunitari e verifica autenticità dei documenti

Responsabile il datore di lavoro che occupa lavoratori extracomunitari senza aver controllato l’autenticità dei documenti esibiti

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