Studio Giorgi e Vitelli - Consulenti del Lavoro

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Tempo di ferie: le regole generali per usufruire del meritato riposo

Ferie sinonimo di vacanze: periodo minimo di ferie annuali previsto quattro settimane o di piu' se previsto dal Contratto Nazionale del Lavoro. E' tempo quindi di verificare il monte ore di permessi, ex festività e rol maturato per programmarne il godimento delle ferie nei periodi di minor attività oppure il pagamento.

Stress da lavoro: L'obbligo di valutazione previsto dal 1° Agosto 2010 slitta al 31 dicembre 2010

Stress di lavoro correlato: un emendendamento al D.L. 78 prevede la proroga al 31 dicembre 2010 dell'obbligo di valutazione dello stress lavoro-correlato anche per i privati . La proroga già prevista per le pubbliche amministrazioni è stata estesa dall'emendamento 8.67 anche ai privati. Vediamo cosa deve contenere il documento di valutazione dello stress.

Il contratto di lavoro a chiamata in tempo di crisi

Con l’estate si intensifica la possibilità di utilizzo del contratto di lavoro a chiamata (o job on call o lavoro intermittente) introdotto col D. Lgs. n. 276/03 (c.d. Legge Biagi).

Inail: domanda per la riduzione del tasso medio di tariffa entro il 31 gennaio 2010

Anche quest’anno l’INAIL ha reso noto che le Aziende, operative da un biennio (cioè che abbiano iniziato la propria attività entro il 1° gennaio 2008), in possesso dei requisiti per il rilascio della regolarità contributiva ed assicurativa ed in regola con le disposizioni obbligatorie in materia di prevenzione infortuni e di igiene del lavoro, possono presentare domanda per usufruire della riduzione del tasso medio di tariffa, ovvero dello sconto denominato "oscillazione per prevenzione".

La maternita' - i congedi parentali e familiari

Il D.Lgs. 151/2001 ha modificato la disciplina sulla maternità, i congedi parentali e familiari. <br /> Vediamo in sintesi le principali modifiche.

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