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Rag. Giorgi Giuseppina

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Consulente del Lavoro - Bologna

Documenti pubblicati sul Business Center

L'autore Rag. Giorgi Giuseppina ha i seguenti 10 documenti:

Aumento sanzioni sicurezza Luglio 2018 - Scheda

Scheda informativa clienti e tabelle di rivalutazione delle sanzioni in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro - word personalizzabile

TFR in busta paga stop dal 1.7.2018 -Scheda informativa

Scheda informativa clienti (formato Word personalizzabile ) scadenza dliquidazione mensile del TFR in busta paga

Collocamento obbligatorio dal 1.1.2018 - Scheda

Scheda informativa clienti (formato Word personalizzabile) sulla disciplina del collocamento obbligatorio 2018 per le aziende da 15 dipendenti

Contratto di apprendistato 2017 - Scheda

Contratto di apprendistato 2017 - Scheda informativa clienti (in formato word personalizzabile 3 pagine)

Contratto prestazioni occasionali PrestO 2017 - Scheda

Contratto prestazioni occasionali "PrestO" - Scheda informativa clienti (formato Word personalizzabile + allegati)

Compilazione certificato di malattia - Scheda

Scheda informativa clienti sulle disposizioni INPS riguardanti la compilazione del certificato di malattia con fac simile di avviso (WORD personalizzabile)

Istanza riduzione premio INAIL 2016 - SCHEDA

Scheda informativa clienti (formato Word personalizzabile) sull' istanza di riduzione del tasso medio di tariffa INAIL - Modelli e Guida allegati

Comunicazione contratti somministrazione 2016 - Scheda

Scheda informativa clienti su Comunicazione consuntiva obbligatoria contratti di somministrazione stipulati nel 2016 - Formato word personalizzabile

Modifiche collocamento obbligatorio 2016 - Scheda

Scheda informativa per la clientela sulle modifiche apportate dal D.lgs. n. 185 24.9.2016 sul collocamento obbligatorio disabili

Istanza riduzione tasso INAIL 2016 - Scheda clienti

Scheda informativa clienti sull'istanza di riduzione del tasso medio di tariffa INAIL per il 2016, con modelli e istruzioni INAIL

Articoli pubblicati

Speciali del 16/07/2020
Assegno nucleo familiare, domande 2020:   promemoria ai clienti

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Una breve circolare in word per ricordare l'obbligo di domanda di assegno nucleo familiare 2020 con la nuova modalità di presentazione direttamente dai lavoratori

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Speciali del 31/03/2020

Il contratto di apprendistato: guida al 2020

Le caratteristiche dei contratti di apprendistato: finalità, età, sgravi contributivi, durata, sanzioni. Le novità della manovra 2020

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Speciali del 23/01/2020
Comunicazione  somministrazione 2020

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Modalità corrette e fac simile di comunicazione obbligatoria dei contratti di somministrazione stipulati nel 2019 - scadenza 31 gennaio 2020

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Speciali del 08/07/2019
Ferie:  maturazione e fruizione. Guida essenziale

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Disciplina delle ferie nel lavoro dipendente: maturazione, fruizione, chi decide le date, indennità sostitutiva ferie non godute, sanzioni

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Speciali del 25/06/2019
DVR Sicurezza 2019: guida a obblighi e sanzioni

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Tutti gli adempimenti su salute e sicurezza a carico delle aziende nel 2019, per non rischiare sanzioni anche penali. Tabella di riepilogo

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Speciali del 20/02/2019
Riduzione tasso INAIL 2019: come fare domanda

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Richiesta di riduzione della tariffa INAIL per chi migliora la sicurezza in azienda: ecco i modelli OT20 e OT24 2019 e la guida

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Speciali del 19/01/2018
Agevolazioni contributive per assumere i giovani

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Gli sgravi contributivi per l'assunzione dei giovani diventano strutturali e non a tempo: ma c'è qualche complicazione che ne ostacola il decollo

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Speciali del 12/12/2017
Assunzione disabili: le novità dal 1.1.2018

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In vigore dal 1 gennaio 2018 la disciplina sull'assunzione dei disabili (collocamento obbligatorio) del Jobs act, dopo il Milleproroghe 2017.

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Speciali del 17/04/2017
Guida alle assunzioni agevolate 2017 per i giovani disoccupati

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Quali sono gli incentivi per i datori di lavoro che assumono giovani disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni

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Come funziona il  contratto di lavoro a tutele crescenti

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Jobs Act-Contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti:dal 7 marzo 2015 in caso di licenziamento spetta una indennità risarcitoria crescente

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L'abolizione dei voucher non prevede alternative, il contratto intermittente puo' essere una prima soluzione: vediamo i costi e le problematiche

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