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Ultime notizie fiscali

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Partite IVA  - I chiarimenti della  Circ. Min n. 32/2012

Con la circolare n. 32 del 27 dicembre 2012, il Ministero del Lavoro ha fornito al proprio personale indicazioni operative circa la verifica dei presupposti di genuinità in capo alle c.d. partite IVA, stabilendo deroghe alla presunzione dettata dalla legge n 92/2912 e L. 134/2012

Gli aspetti tributari del trust per finalità sociali o a favore di soggetti svantaggiati

Vediamo gli aspetti tributari connessi alla disciplina del trust, avendo sempre come riferimento precipuo l’oggetto del volume e cioè i trust per finalità sociali e quelli a favore di soggetti svantaggiati.

Professioni non regolamentate: pubblicata in Gazzetta la Legge

Pubblichiamo il testo completo della Legge del 14.01.2013 n. 4, recante Disposizioni in materia di professioni non organizzate in ordini o collegi

Studi di settore, pronto il programma di revisione per il 2013

Parte il programma delle revisione degli studi di settore applicabili per il periodo d’imposta 2013

Dichiarazioni Iva 2013: tutto pronto per l’invio on-line

Fissate le specifiche tecniche per la trasmissione telematica del modello di dichiarazione Iva 2013 e del modello di dichiarazione Iva base 2013

Telefisco 2013 record storico in 103 sedi

Si apre oggi la 22esima edizione di Telefisco

Bollo e superbollo auto e moto: versamento entro il 31 gennaio 2013

Entro giovedì 31 gennaio il versamento del bollo e del superbollo

Lavoro accessorio: indicazioni operative per il personale ispettivo

Il Ministero del Lavoro fornisce le indicazioni operative per il personale ispettivo per svolgere attività di vigilanza sui datori di lavoro e i committenti che usufruiscono di lavoro accessorio; Circolare del Ministero del Lavoro del 18.01.2013 n. 4

Il lavoro occasionale accessorio: arrivano i chiarimenti del Ministero del lavoro

La riforma del Lavoro (legge 92/2012) ha modificato radicalmente la disciplina del lavoro occasionale accessorio restringendo la possibilità di utilizzo dei buoni lavoro mediante la revisione del campo di applicazione, dell’ammontare del compenso e istituendo ”un regime orario” degli stessi. Sull’argomento è recentemente intervenuto anche il Ministero del Lavoro (Circ. n 4/2013) fornendo nuove indicazioni operative.

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