Il 17 gennaio 2023 Anpit, Confimprenditori, Unica, Cisal terziario hanno siglato il protocollo per il rinnovo degli aspetti economici del contratto collettivo nazionale di lavoro "Studi professionali e agenzie di assicurazione" , in vigore dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2025. Tra le principali novità si segnalano aumenti retributivi e l'introduzione della previdenza integrativa. Di seguito maggiori dettagli e la tabella dei nuovi importi della paga base.
Le parti hanno stabilito un aumento retributivo, a partire dal 1° gennaio 2023, della paga base nazionale conglobata mensile al livello C1 di 149,75 euro complessivi.
Tale incremento, da riproporzionare per gli altri livelli della classificazione del personale, verrà riconosciuto con le seguenti decorrenze:
- 81,60 euro da gennaio 2023;
- 34,08 euro da gennaio 2024;
- 34,08 euro da gennaio 2025.
Dalla decorrenza del rinnovo, quindi cessano di essere dovute le Ivc previste dall'accordo del 9 dicembre 2021.
Inoltre è stata concordata la possibilità di un incontro tra le parti entro la metà della vigenza contrattuale, 30 giugno 2024 , per valutare la congruità degli aumenti contrattuali rispetto all'evoluzione dell'indice Ipca e l'eventuale adeguamento
Tabella nuovi minimi retributivi
Col. 1 | Col. 2 | Col. 3 | Col. 4 | Col. 5 |
| P.B.N.C.M. | |||
Liv. | Fino al 31.12.22 | Dall’1.1.2023 | Dall’1.1.2024 | Dall’1.1.2025 |
Quadro (ex quadro A1) | 2.286,24 | 2.435,73 | 2.498,16 | 2.560,59 |
A1 (ex A2) | 1.952,83 | 2.080,52 | 2.133,84 | 2.187,16 |
A2 (ex A3) | 1.733,73 | 1.847,10 | 1.894,44 | 1.941,78 |
B1 | 1.552,74 | 1.654,27 | 1.696,67 | 1.739,07 |
B2 | 1.390,80 | 1.481,74 | 1.519,72 | 1.557,70 |
C1 | 1.247,91 | 1.329,51 | 1.363,59 | 1.397,67 |
C2 | 1.143,12 | 1.217,87 | 1.249,08 | 1.280,29 |
D1 | 1.057,39 | 1.126,53 | 1.155,40 | 1.184,27 |
D2 | 952,60 | 1.014,89 | 1.040,90 | 1.066,91 |
Operatore di Vendita di 1ª Cat. | 1.397,46 | 1.488,84 | 1.527,00 | 1.565,16 |
Operatore di Vendita di 2ª Cat. | 1.251,72 | 1.333,57 | 1.367,75 | 1.401,93 |
Operatore di Vendita di 3ª Cat. | 1.123,12 | 1.196,56 | 1.227,23 | 1.257,90 |
Operatore di Vendita di 4ª Cat. | 1.028,81 | 1.096,08 | 1.124,17 | 1.152,26 |
E' stato previsto che a richiesta del Lavoratore interessato, dal 1° gennaio 2023, il Datore accrediterà al Fondo scelto il T.F.R. maturato alle scadenze previste, oltre ad una quota aggiuntiva aziendale pari all’1% della P.B.N.C.M. spettante al Lavoratore stesso.
Restano impregiudicate condizioni di miglior favore eventualmente stabilite mediante Contrattazione Aziendale di Secondo Livelllo
Si segnala infine che, verificato l’apprezzamento del Welfare Contrattuale introdotto nel previgente CCNL, le parti hanno concordato un ampliamento dei valori a partire dall’anno 2023, come segue:
Dal punto di vista contrattuale è stato concordato di predisporre a breve il testo integrale del CCNL, che conterrà sia le previsioni economiche del Protocollo che altri adeguamenti sulle tipologie contrattuali, la classificazione del personale, l’orario di lavoro ed altri istituti. Il testo contrattuale sarà inoltre aggiornato alle previsioni contenute nel c.d. “Decreto Trasparenza”, ivi inclusa la durata proporzionale del periodo di prova in caso di lavoro a tempo determinato.
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