E' stato firmato in data 27/07/2016, tra Assovetro e Filctem-Cgil, Femca-Cisl ed Uiltec-Uil, l’accordo per il rinnovo CCNL Vetro Industria, applicato agli addetti delle aziende industriali del vetro, lampade e display, con decorrenza dal 1° settembre 2016 e scadenza il 31 dicembre 2019.
Gli aumenti retributivi previsti per la prima tranche del 1 settembre 2016 vanno da un minimo di 22,39 a 45 euro per le diverse categorie , in tutti i settori.
Vediamo di seguito alcune novità introdotte.
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Le Parti, al fine di promuovere una maggiore adesione all’assistenza sanitaria integrativa da parte dei lavoratori, stabiliscono che, con decorrenza 1° gennaio 2019, la contribuzione dovuta per il finanziamento del sistema, pari a € 16 mensili (per 12 mensilità), sia ripartita in € 3 a carico del lavoratore ed € 13 a carico dell’Azienda datrice di lavoro.
Viene prevista la possibilità ai lavoratori di cedere a titolo gratuito i riposi e le ferie maturati, fermi restando i diritti di cui al D. Lgs. n. 66/2003, a colleghi della stessa unità produttiva, al fine di consentire l’assistenza dei figli minori con particolari condizioni di salute, le quali prevedano la necessità di cure costanti.
Viene data priorità ai riposi accantonati nel conto ore e, in ogni caso, ai riposi maturati negli anni precedenti a quello della richiesta e non ancora goduti.
Al fine di determinare il periodo di conservazione del posto di lavoro, le parti prevedono che per gli eventi morbosi riferiti a patologie oncologiche e a patologie cronico-degenerative, il limite attuale di 120 giorni di sospensione del decorso del periodo di comporto, viene elevato a 360 giorni.
La disciplina in materia di periodo di prova viene parzialmente modificata, prevedendo alcune modifiche ai periodi, i quali risultano ora dalle seguenti tabelle:
Settori meccanizzati
| Categoria/P.O. | ||
|---|---|---|
| Sei mesi | A e B | |
| Cinque mesi | C2 | |
| Quattro mesi | C1 – D2 | Gruppi 1 e 2 |
| Due mesi | D1 – D2 (gr. 3) – D3, | |
| Due mesi | E – F |
Settori della trasformazione
| Durata | Livelli | |
|---|---|---|
| Sei mesi | 8 – 7 | |
| Cinque mesi | 6 | |
| Quattro mesi | 5 – 6 | Gruppi 1 e 2 |
| Due mesi | 5 | Gruppo 3 |
| Due mesi | 4, 3, 2 ed 1 |
Settori a soffio, a mano e con macchine semiautomatiche
| Durata | Livelli | |
|---|---|---|
| Sei mesi | 100 | Gruppo 1 |
| Quattro mesi | 6 | Gruppo 1 |
| Due mesi | 8 a | Gruppo 3 |
| Due mesi | 7 e 6 | Gruppo 3 |
| Due mesi | 5, 4, 3, 2 ed 1 |
Settori della produzione di lampade e display
| Durata | Livelli | ||
|---|---|---|---|
| Sei mesi | A | Gruppo 1 | Quadri |
| Sei mesi | B, C | Gruppo 1 | Impiegati |
| Tre mesi | D, E, F, G, H ed I | Gruppo 1 | Impiegati |
| Tre mesi | D, E ed F | Gruppo 2 | O.S. |
| Due mesi | E, F, G, H, I ed L | Gruppo 3 |
Operai |