E' stato firmato il 12 gennaio scorso a Roma dai sindacati di categoria Slc Cgil, Fisascat Cisl e Uilcom e la Confederazione Italiana dello Sport - Confcommercio Imprese l' innovativo rinnovo del Contratto collettivo nazionale dello Sport , fitness e benessere, per gli addetti del mondo sportivo.
L'accordo adegua la contrattazione esistente alla recente riforma dello sport introdotta dal Dlgs 36/2021 ed entrata in vigore dopo molte false partenze e correttivi a luglio 2023.
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Ill nuovo contratto riguarda circa 7.000 datori di lavoro imprese, società o enti, per un totale di circa 41.000 dipendenti. Come precisa il comunicato sindacale si tratta dellunico contratto di lavoro attualmente utilizzato nel settore per centri sportivi impegnati in ogni disciplina e applicabile ad ogni forma di lavoro.
E' in vigore al 1 gennaio 2024 al 31 dicembre 2026.
Di seguito i punti principali dell'accordo.
CCNL sport le principali novità
- superamento del doppio regime contrattuale, relativamente agli occupati ante e post 22/12/2015, data di stipula iniziale del Ccnl originario Impianti e Attività Sportiv (QUI IL TESTO )
- revisione degli inquadramenti contrattuali, con l’introduzione nei sistemi di classificazione delle figure professionali previste dalla riforma riconducibili ai contratti di collaborazione coordinata e continuativa sportiva (atleti, allenatori, istruttori, direttori tecnici, direttori sportivi, preparatori atletici e direttori di gara);
- aumento dei minimi contrattuali su 13 mensilità;
- regolamentazione della flessibilità nel lavoro part-time e nel lavoro stagionale, con l’instaurazione di rapporti di lavoro con contratto a termine per la stagione sportiva;
- valorizzazione della bilateralità, con l’estensione dell'applicazione applicativa anche ai rapporti di collaborazione coordinata e continuativa in particolare si prevede l’istituzione di un Ente bilaterale nazionale finanziato con un contributo pari allo 0,10% a carico del datore di lavoro committente e allo 0,05% a carico del lavoratore, da calcolarsi sulla retribuzione mensile o sul compenso; inoltre viene disciplinata l’adesione al Fondo paritetico interprofessionale For.TE per la formazione continua.
CCNL Sport fitness benessere 2024 Novità economiche
In particolare si segnalano:
- aumento retributivo a regime per il IV livello medio di 200 euro, da riparametrare per tutti gli altri livelli, di cui 100 euro già erogati a titolo di acconto in virtù di un accordo di transizione siglato tra le parti nel 2022. I restanti 100 euro verranno erogati in tre tranche:
- 40 euro con la retribuzione del mese di luglio 2024,
- 30 euro con la retribuzione del mese di luglio 2025,
- 30 euro con la retribuzione del mese di luglio 2026.
Prevista anche l’equiparazione dei trattamenti economici applicati ai dipendenti assunti ante e post 2015, con la previsione di una apposita tabella di parificazione retributiva in vigore dal mese di novembre 2026 fino al mese di novembre 2029, con l’assorbimento per entrambi della quattordicesima mensilità nella paga base.
Viene rinnovata anche la tabella dei compensi riconosciuti ai collaboratori coordinati e continuativi ai quali, ai fini dell’equiparazione con i trattamenti economici erogati ai lavoratori dipendenti, sarà riconosciuta una maggiorazione del 25% a far data dal 1° gennaio 2024 fino al mese di novembre 2029.
Sempre per i co.co.co. la gravidanza, la malattia e l’infortunio non comportano l’estinzione del rapporto contrattuale, ma la proroga della durata del contratto, pari a 180 giorni in caso di gravidanza
Il contratto individua infine anche le particolari figure degli “hostess e steward di impianto sportivo” ai quali verrà erogata una retribuzione maggiorata con il riconoscimento di un importo ad hoc del 20%.
WELFARE : E' confermata l’adesione al fondo di assistenza sanitaria integrativa Fondo Est (leggi per maggiori dettagli Fondo est novità 2023)
Le parti firmatarie hanno espresso soddisfazione per la sottoscrizione dell’intesa, che ha raggiunto "l’ambizioso obiettivo di sintetizzare, in un nuovo accordo, gli effetti della riforma dello sport con la contrattazione esistente nel settore, creando di fatto uno strumento unico per tutto il mondo sportivo" .
«Questa firma – concludono le parti – segna un nuovo capitolo nella storia dello sport italiano, con l'impegno congiunto di sindacati e datori di lavoro a promuovere un ambiente lavorativo più equo e sostenibile per tutti gli operatori del settore, favorendo al contempo l’emersione del lavoro sommerso»
