Assolavoro, l'associazione che rappresenta le Agenzie per il lavoro e i sindacati di categoria Nidil Cgil, Felsa Cisl, UilTemp, hanno sottoscritto un accordo volto a promuovere una serie di azioni finalizzate all’accoglienza, l’inclusione e l’inserimento socio-lavorativo dei titolari di protezione internazionale (status di rifugiato e protezione sussidiaria), protezione temporanea e protezione speciale , in particolare per coloro che giungono in queste ore dall'Ucraina ( ma non solo).
Più specificamente l’intesa prevede tre tipi di interventi :
- Percorsi formativi per facilitare le transizioni lavorative
- “Una tantum” per sostegno e accoglienza da 1000 a 1500 euro rivolta sia dei soggetti rifugiati che prendono parte ai percorsi formativi che ai lavoratori somministrati che prestano ospitalità a rifugiati;
- Accesso a prestazioni dell'ente bilaterale di settore Ebitemp: ampliamento ai rifugiati di misure già attive (Contributo Asilo nido e al Sostegno all’istruzione) e due nuove prestazioni: il Rimborso assistenza psicologica e il Rimborso acquisto beni prima necessità bebè.
L’Accordo ha previsto uno stanziamento di risorse fino a 45 milioni di Euro, così suddivisi:
- 3 milioni di Euro per il Bilancio delle competenze e per la formazione base di lingua e cultura italiana,
- 37 milioni di Euro per la formazione professionale, e
- 5 milioni di Euro per le prestazioni erogate da Ebitemp.
L'accordo ha natura sperimentale e una durata per ora fissata fino al 30 ottobre 2022
Vediamo piu in dettaglio le misure previste.
1. Attività formative per i rifugiati o titolari di protezione internazionale temporanea
Formazione di base
Viene istituito, per il tramite del Fondo FormaTemp,
- un modulo di Formazione base di “lingua italiana” ed
- un modulo di Formazione base di “cultura ed educazione civica italiana”con durata massima 150 ore. E
Formazione Professionale
I soggetti che abbiamo portato a termine la Formazione base potranno essere avviati dalle Agenzie per il Lavoro in percorsi di Formazione Professionale e a una attivita di Bilancio delle Competenze
In entrambi i casi è prevista indennità di frequenza per un ammontare pari ad € 3,50/h nonché il rimborso delle eventuali
spese sostenute per vitto, alloggio e trasporto nel rispetto del massimale già previsto da FormaTemp.
In favore dei soggetti che concludono il primo percorso formativo tracciato dal Bilancio delle Competenze, è riconosciuta per il tramite di Ebitemp una indennità una tantum pari a € 1.000, al lordo delle imposte previste dalla legge.
2. Sostegno all'accoglienza
In favore dei lavoratori somministrati , che prestino ospitalità, anche mediante adozione o affidamento, ai soggetti rifugiati e in regime di protezione internazione è riconosciuta per il tramite di Ebitemp una indennità una tantum pari a
- € 1.000, al lordo delle imposte previste dalla legge e
- pari a € 1.500 al lordo delle imposte previste per legge in caso di accoglienza di minore di anni 18 o di donna in gravidanza.
previa presentazione di documentazione attestante l’adozione o l’affidamento, ed un periodo minimo di durata della accoglienza pari ad almeno 3 mesi.
3 Prestazioni EBITEMP agevolate
I soggetti rifugiati coinvolti in percorsi formativi a tali soggetti viene riconosciuto, a requisiti agevolati, l’accesso alle seguenti prestazioni Ebitemp
a) Contributo asilo nido
b) Sostegno all’istruzione (Materiale didattico e libri; Studenti lavoratori; Retta universitaria studenti lavoratori)
c) NUOVA PRESTAZIONE: Rimborso spese assistenza psicologica sostenute per sé o per i propri familiari fino al 2° grado. Il rimborso è riconosciuto nel limite massimo di € 200 ad assistito.
d) NUOVA PRESTAZIONE: Rimborso acquisto beni prima necessità bebè fino a 3 anni di età (es. passeggino; fasciatoio; culla; omogeneizzati; ecc.). Il rimborso è riconosciuto per ciascun figlio nel limite massimo di € 800.
E' necessario per le prestazioni fare richiesta a Ebitemp.
Qui il testo integrale dell’Accordo.
