La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 6230 del 18 marzo 2014, afferma che il demansionamento del direttore, subìto prima del licenziamento non da diritto a risarcimento del danno se il lavoratore continuava a svolgere effettivamente una attività assimilabile a quella di dirigente ossia con carattere di autonomia e responsabilità individuale .
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Demansionamento dirigente: no al risarcimento
Sentenza corte di Cassazione 6230/2014
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Tag: GIURISPRUDENZA GIURISPRUDENZA LAVORO DIPENDENTE LAVORO DIPENDENTE LA RUBRICA DEL LAVORO LA RUBRICA DEL LAVORO
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