Pensioni PA 2025: nuove aliquote e limiti d’età

Con il Messaggio n. 2491 del 25 agosto 2025 l’INPS ha chiarito  le regole di calcolo delle pensioni retributive per i dipendenti del pubblico impiego  iscritti alle casse speciali:

• CPDEL (enti locali)
• CPS (sanitari)
• CPI (insegnanti di scuole elementari e asili parificati)
• CPUG (ufficiali giudiziari, aiutanti e coadiutori)

Le precisazioni si collegano a due interventi recenti: la Legge di Bilancio 2024 (nuove aliquote di rendimento) e la Legge di Bilancio 2025 (limiti di collocamento a riposo nella PA).

Vediamo in pratica cosa cambia.

1) Nuovi limiti di età

Dal 1° gennaio 2025 per il pubblico impiego non è più previsto il collocamento d’ufficio a 65 anni.  Il limite ordinamentale per la cessazione dal servizio è allineato a 67 anni, in coerenza con l’età per la pensione di vecchiaia nel settore privato.

Resta la possibilità di trattenimento in servizio, previo consenso e nei limiti organizzativi, fino a 70 anni.

2) Aliquote di rendimento: quando si applicano le vecchie e quando le nuove

Le nuove aliquote introdotte dalla manovra 2024 non si applicano in tutti i casi. L’INPS conferma le deroghe che mantengono le vecchie aliquote più favorevoli in specifiche situazioni.

Continuano a valere le vecchie aliquote

• Collocamento d’ufficio per raggiunti limiti di età o di servizio (67 anni).
• Pensione di vecchiaia liquidata da CPDEL, CPS, CPI o CPUG.
• Dipendenti di enti divenuti privati ma rimasti iscritti alla CPDEL.
• Pensione in cumulo quando il rapporto con la PA cessa per limiti ordinamentali.
• Trattenimento oltre i 67 anni con dimissioni prima dei 70 anni.

Si applicano le nuove aliquote nei casi di:

• Dimissioni volontarie prima dei 67 anni.
• Pensione anticipata senza raggiungere i limiti di età, salvo specifiche deroghe.

Ci sono inoltre  i seguenti casi particolari:

APE sociale:

• Vecchie aliquote per la pensione di vecchiaia (anche in cumulo).
• Nuove aliquote per la pensione anticipata con anzianità retributiva < 15 anni al 31/12/1995.

Lavoratori precoci: tutele confermate per chi ha maturato e certificato il diritto entro il 31 dicembre 2023, a prescindere dalla decorrenza dell'assegno.

3) Casi particolari e tabella di riepilogo

In sintesi

Tipo di uscita	Età	Aliquote applicate
Collocamento d’ufficio per limiti di età/servizio	67 anni	Vecchie
Dimissioni volontarie prima dei 67	< 67 anni	Nuove
Trattenimento in servizio con dimissioni	67–70 anni	Vecchie
Pensione in cumulo con cessazione per limiti	67 anni	Vecchie
Pensione anticipata (senza limiti)	< 67 anni	Nuove
Vecchiaia dopo APE sociale	67 anni	Vecchie
Anticipata dopo APE sociale (<15 anni retributivi al 31/12/1995)	< 67 anni	Nuove
Lavoratori precoci (diritto certificato entro 31/12/2023)	Qualsiasi	Vecchie

Per ulteriori dettagli:

• Messaggio INPS n. 2491 del 25 agosto 2025
• Circolare INPS n. 53 del 5 marzo 2025.