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JOBS ACT: NOVITÀ DIPENDENTI E AUTONOMI

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JOBS ACT: NOVITÀ DIPENDENTI E AUTONOMI

Jobs Act: novità dipendenti e autonomi

Tfr in busta paga: chi può richiederlo e chi è escluso?

I lavoratori che possono richiedere il TFR in busta paga e quelli esclusi da questa possibilità

Indennità call center:  circolare ministeriale

Chiarimenti sull'indennità di sostegno al reddito 2015-2016 per i lavoratori dei call center introdotta dal Jobs Act con il D.lgs 148/2015

Chiarimenti INPS sulla cassa integrazione post JOBS ACT

Circolare 197 2015: le indicazioni dell'INPS sul decreto 148/2015 del Jobs Act, che riordina la disciplina su cassa integrazione e fondi di solidarietà

Mobbing e conflitto lavorativo

Breve analisi della situazione di conflitto lavorativo che se gestito in maniera errata all'interno dell'azienda, può rivelarsi una forza distruttiva trasformandosi in mobbing, e le responsabilità del datore di lavoro

Il lavoro part time dopo il Jobs Act

Le novità per il lavoro part-time in vigore dal 2015: aumenta la flessibilità di orario imposta dal datore di lavoro ma anche su richiesta del lavoratore

Demansionamento dopo il Jobs act:  giurisprudenza in contrasto

Prime pronuncie sul nuovo art. 2103 CC modificato dal JOBS ACT sul demansionamento del dipendente. Due sentenze in contrasto sulla retroattività della norma

Agenzia per il Lavoro nominati i vertici

Il ministro Poletti ha nominato il direttore della nuova Agenzia nazionale per il lavoro istituita dal Jobs Act

Stage e tirocini per creare lavoro e combattere la disoccupazione

La stabilizzazione dello stage:formativi o di orientamento hanno lo scopo di creare lavoro per i giovani

Le causali  CIGS nel D.lgs. n. 148/2015 Jobs Act

La prima parte del D.lgs. 148/2015 contiene una serie di previsioni che disciplinano i trattamenti di integrazione salariale, CIGO e CIGS

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