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JOBS ACT: NOVITÀ DIPENDENTI E AUTONOMI

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JOBS ACT: NOVITÀ DIPENDENTI E AUTONOMI

Jobs Act: novità dipendenti e autonomi

Assunzioni in calo a febbraio 2016

Nei dati INPS di febbraio 2016 si segnala una riduzione delle assunzioni a tempo indeterminato, comprensibile dopo il boom del 2015 con gli sgravi previsti dal Jobs Act

Congedo parentale: possibile  diversa collocazione temporanea

Nell'Interpello 13-2016 il Ministero afferma la possibilità di rispetto del preavviso previsto dalla contrattazione collettiva e la fruizione del congedo parentale con diversa collocazione temporale

Chiarimenti sulle dimissioni telematiche

In una nota il Ministero spcifica il ruolo delle commissioni di certificazione nella trasmissione delle nuove dimissioni telematiche e risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro

Criticità della procedura delle dimissioni telematiche

La nuova procedura per le dimissioni e la risoluzione consensuale introdotta dal Jobs Act ha ottime ragioni ma puo presentare anche qualche problema

Procedura delle dimissioni volontarie e risoluzioni consensuali

Dal 12.03.2016 è entrata in vigore la nuova disciplina sulle dimissioni e risoluzioni consensuali che devono essere comunicate solo con modalità telematica

Congedo parentale ad ore per i dipendenti pubblici

Indicazioni per la fruizione del congedo parentale a ore per i dipendenti pubblici nella circolare INPS N. 40 del 23.2.2016

Pari opportunità e congedo: firmato il protocollo di intesa

Firmato il Protocollo d’intesa tra Presidenza del Consiglio dei Ministri e la Consigliera nazionale di parità, per la promozione delle pari opportunità e attuazione del congedo alle vittime di violenza

Naspi dopo  risoluzione consensuale: non per tutti

Chiarimenti del Ministero del lavoro sull'indennità NASPI a seguito di risoluzione consensuale in aziende al disotto dei 15 dipendenti (d.lgs.22/2015)

Nuove collaborazioni e conciliazione: chiarimenti ministeriali

Collaborazioni dopo il Jobs Act:le condizioni per sanare gli illeciti con assunzioni a tempo indeterminato in una circolare agli ispetori del Ministero del Lavoro

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