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JOBS ACT: NOVITÀ DIPENDENTI E AUTONOMI

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JOBS ACT: NOVITÀ DIPENDENTI E AUTONOMI

Jobs Act: novità dipendenti e autonomi

Criticità della procedura delle dimissioni telematiche

La nuova procedura per le dimissioni e la risoluzione consensuale introdotta dal Jobs Act ha ottime ragioni ma puo presentare anche qualche problema

Procedura delle dimissioni volontarie e risoluzioni consensuali

Dal 12.03.2016 è entrata in vigore la nuova disciplina sulle dimissioni e risoluzioni consensuali che devono essere comunicate solo con modalità telematica

Garanzia Giovani: super bonus al via dal 1 marzo 2016

Tirocini e Garanzia Giovani: ecco le condizioni per accedere alle agevolazioni per le assunzioni dei tirocinanti dal 1 marzo al 31 dicembre 2016- ALLEGATO IL TESTO DEL DECRETO

Le collaborazioni a progetto dal 1 gennaio 2016

Stop alla stipula di nuovi contratti di collaborazione e trasformazione in lavoro dipendente dal 1 gennaio 2016. La formula di contratto da utilizzare

Nuovo art. 2103 c.c. e Jobs Act: criterio dell’inquadramento

A norma dell'art. 2103 c.c.,con il d.lgs n. 81/2015, è legittimo lo spostamento del lavoratore a mansioni dello stesso livello di inquadramento

Mobbing e conflitto lavorativo

Breve analisi della situazione di conflitto lavorativo che se gestito in maniera errata all'interno dell'azienda, può rivelarsi una forza distruttiva trasformandosi in mobbing, e le responsabilità del datore di lavoro

Il lavoro part time dopo il Jobs Act

Le novità per il lavoro part-time in vigore dal 2015: aumenta la flessibilità di orario imposta dal datore di lavoro ma anche su richiesta del lavoratore

Stage e tirocini per creare lavoro e combattere la disoccupazione

La stabilizzazione dello stage:formativi o di orientamento hanno lo scopo di creare lavoro per i giovani

Le causali  CIGS nel D.lgs. n. 148/2015 Jobs Act

La prima parte del D.lgs. 148/2015 contiene una serie di previsioni che disciplinano i trattamenti di integrazione salariale, CIGO e CIGS

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