Avv. Rocchina Staiano

Avvocato, docente in Diritto della Previdenza e delle Assicurazioni Sociali ed in Tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro presso l'Univ. Teramo; Arbitro della Cisl Regione Campania; Consigliera di parità effettiva della Provincia di Benevento; docente in vari Corsi di Alta Formazione ad European Shool of Econonics. Autrice di numerose pubblicazioni e di contributi in riviste, anche telematiche.

Documenti pubblicati sul Business Center

L'autore Avv. Rocchina Staiano ha i seguenti 10 documenti:

Legge 104/92 e licenziamento - Cass. 23891/2018

Uso improprio dei permessi l. 104/1992 e licenziamento - Commento all'ordinanza di Cassazione lavoro n. 23891 del 2.10.2018

Cancellazione liste lavoro agricolo - Cass.23883/2018

Lavoratori agricoli e cancellazione dalle liste - Commento alla Ordinanza di Cassazione n. 23883 del 2.10.2018

Circolare del lavoro n. 36 del 5.10.2018

Benefici lavori usuranti - Lavoro autonomo extracomunitari - Denuncia infortunio in agricoltura - SCADENZARIO CONTRATTUALE OTTOBRE 2018

Dimissioni annullate e retribuzioni - Cass. 21701/2018

Annullamento delle dimissioni e pagamento delle retribuzioni - Commento alla sentenza di Cassazione n. 21701 del 6.9.2018

Firma per ricevuta busta paga - Cassazione n.21699/2018

"Firma per ricevuta della busta paga" Commento alla sentenza di Cassazione lavoro n. 21699 del 6.9.2018

Fac simile assunzione con contratto a termine 2018

Fac simile Lettera-contratto di assunzione a tempo determinato dopo il d.lgs 87/2018

Circolare del lavoro n. 35 del 28.9.2018

Legge Milleproroghe - Nuovo contratto a termine - Sicurezza rischio fluoroedenite - Contratto prestazione occasionale dopo il Decreto Dignità

Indennità sostitutiva e appalti -Trib.Milano 2065/2018

Responsabilità solidale: non comprende indennità sostituiva ferie - COMMENTO alla Sentenza Trib. Milano, sez. lavoro - n. 2065 del 06 Settembre 2018

Circolare del lavoro n.34 del 21.9.2018

Fondo Sanimoda, Responsabilità solidale, Lavoro agile nel CCNL grafici PMI, detrazione fiscale per nuclei numerosi, retribuzioni tracciabili

Riposi maternità contemporanei - Cass. n. 22177/2018

Riposi giornalieri del padre e maternità in contemporanea Commento alla sentenza di Cassazione n. 22177 del 12 Settembre 2018

Articoli pubblicati

Sgravi contributivi negati al professionista

Per la Cassazione lo sgravio contributivo ex L. 448-1998 non è fruibile dai professionisti

Associazione in partecipazione e lavoro subordinato

L'associazione in partecipazione deve risultare da un accordo tra datore di lavoro e lavoratore - Cass. lavoro sentenza n. 9032 del 07.4. 2017

Affissione codice disciplinare: obbligatoria  per le   prassi aziendali

Obbligatorietà dell'affissione del codice disciplinare e licenziamento per giustificato motivo nella sentenza n. 4826 2017 della Cassazione lavoro

Controllo a distanza: niente licenziamento per il lavoratore

La Cassazione 19922/2016 ribadisce: i dati degli impianti di controllo a distanza non possono essere utilizzati per provare inadempimento lavorativo

Licenziamento: inadempienza come insubordinazione - Cassazione 23656/2016

Licenziamento a seguito di inadempienza a un ordine datoriale. La Cassazione ribadisce la legittimità della valutazione del giudice di merito

Disabili: le novità del decreto correttivo  del Jobs Act

Due le novità in tema di assunzione dei disabili dopo il decreto 185/2016 correttivo del Jobs Act: computo più ampio e inasprimento sanzioni

Benefici contributivi e cessione di azienda

La Cassazione n18402-2016 ammette il beneficio contributivo per il cessionario che assume i lavoratori in mobilità, purché la cessione sia effettiva.

Licenziamento e riorganizzazione aziendale: decide il datore di lavoro

Cassazione lavoro del 20.9. 2016 n. 18904: insindacabile il giudizio del datore di lavoro che decide la riorganizzazione aziendale per ridurre i costi

Licenziamento per giustificato motivo economico e dirigenti

In caso di licenziamento per giustificato motivo economico non vi è obbligo di repechage per il dirigente Questo afferma la Cassazione n.14193/2016

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