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La normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro stabilisce che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale applicata, entro il 31 dicembre 2012 i dipendenti, i preposti e i dirigenti debbano effettuare la formazione obbligatoria prevista dal T.U. sulla sicurezza (D.Lgs. 81/2008) sulla base della durata, dei contenuti minimi, delle modalità e aggiornamenti definiti dagli Accordi siglati in sede di Conferenza Stato, Regioni e Provincie Autonome di Trento e Bolzano il 21 dicembre 2011 e il 25 luglio 2012.

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