HOME

/

LAVORO

/

LA RUBRICA DEL LAVORO

/

PATTO DI PROVA RIPETIBILE PER LA CASSAZIONE

1 minuto, Redazione , 22/11/2018

Patto di prova ripetibile per la Cassazione

Il patto di prova è ripetibile in un nuovo contratto con lo stesso lavoratore se cambiano dati oggettivi del rapporto di lavoro, pur con le stesse mansioni

Ascolta la versione audio dell'articolo

Nella pronuncia n. 28252/2018 la Corte di Cassazione  ribadisce il principio gia affermato per cui la ripetizione del patto di prova in successivi contratti di lavoro è legittima tra le stesse parti,  posto che sia funzionale all'imprenditore per verificare il comportamento  del lavoratore in relazione a elementi  nuovi nel rapporto di lavoro. Il caso di specie riguardava  una lavoratrice, assunta come  portalettere con contratto a tempo indeterminato a distanza di circa un anno e mezzo da un precedente contratto a termine.

La lavoratrice,  licenziata poi per superamento del limite massimo di malattia consentito dal Ccnl durante il periodo di prova,   ha fatto ricorso per l'illegittimità del licenziamento a causa della  nullità  del patto di prova.

Dopo un primo accoglimento della domanda la Corte di appello ha ribaltato in giudizio affermando che il patto di prova era legittimamamente ripetibile in quanto :

  • tra  i due contratti era intercorso un periodo  di tempo rilevante 
  • il precedente contratto aveva avuto una durata molto limitata 
  • era invece mutato il contesto  lavorativo  con zona di recapito più ampia, molto diversa  (Milano )e lontana dalla sua residenza abituale 

La lavoratrice aveva infatti manifestato difficoltà e disturbi di ansia,  causa appunto della malattia successivamente  intervenuta, che ha dimostrato  l'opportunità e legittimità del patto di prova.

La Corte di cassazione ha quindi  respinto l'ulteriore ricorso della lavoratrice,  approvando la  decisione della  Corte d'appello  giustamente fondata su dati oggettivi, che costituiscono  apprezzamenti di merito incensurabili  in sede di legittimità  

Sul tema ti puo interessare il Commento  "Ripetizione del patto di prova - Cass. n.22286/2015"con testo integrale della sentenza, di R. Staiano 

Per approfondire vedi la guida operativa " Il patto di prova stipula e conteggio delle giornate - con facsimili di lettera di assunzione" di C. Vivenzi

Tag: LA RUBRICA DEL LAVORO LA RUBRICA DEL LAVORO LAVORO DIPENDENTE LAVORO DIPENDENTE GIURISPRUDENZA GIURISPRUDENZA

La tua opinione ci interessa

Accedi per poter inserire un commento

Sei già utente di FISCOeTASSE.com?
ENTRA

Registrarsi, conviene.

Tanti vantaggi subito accessibili.
1

Download gratuito dei tuoi articoli preferiti in formato pdf

2

Possibilità di scaricare tutti i prodotti gratuiti, modulistica compresa

3

Possibilità di sospendere la pubblicità dagli articoli del portale

4

Iscrizione al network dei professionisti di Fisco e Tasse

5

Ricevi le newsletter con le nostre Rassegne fiscali

I nostri PODCAST

Le novità della settimana in formato audio. Un approfondimento indispensabile per commercialisti e professionisti del fisco

Leggi anche

CONCORSI PUBBLICI 2023/2024 · 29/03/2024 Prossimi concorsi Agenzia Entrate 2024: 3700 posti

Pubblicato il piano assunzioni 2024/26 con nuovi Concorsi Agenzia Entrate in arrivo. Ecco i profili, mansioni titoli di studio richiesti per le nuove assunzioni

Prossimi concorsi Agenzia Entrate 2024: 3700 posti

Pubblicato il piano assunzioni 2024/26 con nuovi Concorsi Agenzia Entrate in arrivo. Ecco i profili, mansioni titoli di studio richiesti per le nuove assunzioni

Deducibilità fondi pensione: nel plafond anche i versamenti per i figli

Come si calcola il limite maggiorato di deducibilità riservato ai lavoratori occupati per la prima volta dal 2007 Interpello 76 2024

Certificazione Unica giornalisti autonomi 2024

Disponibili sul sito web dell’INPGI le certificazioni uniche (CU 2024) riferite alle prestazioni erogate dall’Istituto nel corso del 2023. I CAAF convenzionati

L'abbonamento adatto
alla tua professione

L'abbonamento adatto alla tua professione

Fisco e Tasse ti offre una vasta scelta di abbonamenti, pensati per figure professionali diverse, subito accessibili e facili da consultare per ottimizzare i tempi di ricerca ed essere sempre aggiornati.

L'abbonamento adatto alla tua professione

Fisco e Tasse ti offre una vasta scelta di abbonamenti, pensati per figure professionali diverse, subito accessibili e facili da consultare per ottimizzare i tempi di ricerca ed essere sempre aggiornati.

Maggioli Editore

Copyright 2000-2024 FiscoeTasse è un marchio Maggioli SPA - Galleria del Pincio 1, Bologna - P.Iva 02066400405 - Iscritta al R.E.A. di Rimini al n. 219107- Periodico Telematico Tribunale di Rimini numero R.G. 2179/2020 Registro stampa n. 12 - Direttore responsabile: Luigia Lumia.

Pagamenti via: Pagamenti Follow us on:

Follow us on:

Pagamenti via: Pagamenti

Maggioli Editore

Copyright 2000-2021 FiscoeTasse è un marchio Maggioli SPA - Galleria del Pincio 1, Bologna - P.Iva 02066400405 - Iscritta al R.E.A. di Rimini al n. 219107- Periodico Telematico Tribunale di Rimini numero R.G. 2179/2020 Registro stampa n. 12 - Direttore responsabile: Luigia Lumia.