Jobs Act: novità dipendenti e autonomi

Il Consiglio dei Ministri ha approvato in esame preliminare il decreto attuativo del Jobs Act in materia di <b>riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro</b>; Bozza del Decreto approvato l’11.06.2015

Il Consiglio dei Ministri ha approvato in esame preliminare il decreto attuativo del Jobs Act sulle Disposizioni di semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità; Sintesi del Dlgs dell'11.06.2015

Sarà possibile inviare con Unilav-conciliazione la comunicazione obbligatoria integrativa prevista dal nuovo contratto a tutele crescenti del Jobs Act per la risoluzione stragiudiziale dei licenziamenti

I dati del Ministero relativi alle nuove assunzioni: a marzo 2015 i contratti a tempo indeterminato salgono di 21mila unità rispetto allo stesso mese del 2014

Come presentare la domanda per la DIS-COLL, la nuova indennità di disoccupazione mensile rivolta ai collaboratori coordinati e continuativi, anche a progetto, che hanno perduto involontariamente la propria occupazione; tutti <b>i chiarimenti dell'Inps nella Circolare del 27.04.2015 n. 83</b>

La nuova indennità di disoccupazione NASpI viene riconosciuta sia ai lavoratori licenziati per motivi disciplinari, sia a quelli che abbiano accettato l’offerta economica del datore di lavoro (offerta di conciliazione “agevolata”), questa la risposta del <b>Ministero del Lavoro con interpello del 24.04.2015 n. 13</b>, all’istanza presentata dalla Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori.

Pronte le istruzioni operative per la liquidazione mensile del TFR maturando dal mese di maggio: è arrivata la circ. Inps n.82 del 23/04/2015

Indennità e assegno di disoccupazione,ricollocazione dei lavoratori disoccupati, nuova assicurazione sociale per l'impiego NASpI

Il nuovo ammortizzatore "NASPI" sostituirà a breve le indennità ASPI e Miniaspi per chi perde il lavoro dopo il 1°maggio: le differenze in una tabella