Jobs Act: novità dipendenti e autonomi

Approvati il 24 dicembre i primi due decreti attuativi sul Jobs Act : il primo sugli ammortizzatori sociali e il secondo sulle tutele per i licenziamenti dei dipendenti con la riscrittura dell’art. 18

Il decreto sugli ammortizzatori sociali è stato approvato con la previsione della NASpI- Nuova prestazione di assicurazione sociale per l’impiego, l’Asdi per chi ha usufruito della NASpI e ancora non trova lavoro, e infine la Dis- Col cioè l’indennità di disoccupazione per i co.co.pro.

Le tutele dei lavoratori dipendenti a tempo indeterminato in caso di licenziamento illegittimo. Ecco il testo del decreto legislativo in attuazione della Legge 10 dicembre 2014 n. 183

Nuovi ammortizzatori sociali: NASpI per i lavoratori dipendenti e DIS-COLL per i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa. Approvato il decreto legislativo che dà attuazione al primo articolo del Jobs Act (legge 183/2014). Il decreto approvato dal Consiglio dei ministri il 24 dicembre è in attesa della “bollinatura” della Ragioneria generale dello Stato. La NASpI andrà a sostituire l’Aspi e la mini-Aspi. Ecco il testo completo del decreto.

Si presenta on line entro il 31.12.2014 la domanda di ammissione per fruire del contributo baby sitting e servizi all'infanzia di quest'anno

Il c.d. <b>Jobs Act entra in vigore</b> con la pubblicazione in GU del 15.12.2014 n. 290 delle deleghe al Governo per la <b>riforma del lavoro</b>, i decreti attuativi dovranno essere emanati entro il 16 giugno 2015;<b> Legge del 10.12.2014 n. 183</b>

In Gazzetta le deleghe al Governo per la riforma del lavoro, i decreti attuativi dovranno essere emanati entro sei mesi dalla pubblicazione in Gazzetta e quindi entro il 16 giugno 2015.

Iscrizione nell'elenco delle strutture eroganti servizi per l'infanzia valido per il biennio 2014-2015, beneficio introdotto dalla Legge di Riforma del Mercato del lavoro 92/2012; Messaggio Inps del 10.12.2014 n. 9524

La rimodulazione dell’ASPI e della MINI-ASPI nella Legge Delega 2014 sul lavoro(c.d. Jobs Act): incremento della durata ed estensione ai co.coco.tra le novità principali