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LAVORO

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Mobbing e conflitto lavorativo

Breve analisi della situazione di conflitto lavorativo che se gestito in maniera errata all'interno dell'azienda, può rivelarsi una forza distruttiva trasformandosi in mobbing, e le responsabilità del datore di lavoro

Accordo CCNL A.N.G.A.F. vigilanza antincendio

Aumenti retributivi, una tantum e straordinari tra i punti dell'accordo firmato il 20.10.2015 tra ANGAF e organizzazioni sindacali

Il lavoro part time dopo il Jobs Act

Le novità per il lavoro part-time in vigore dal 2015: aumenta la flessibilità di orario imposta dal datore di lavoro ma anche su richiesta del lavoratore

Il TFR è irrinunciabile

La Cassazione 23087/2015 ribadisce l'irrinunciabilità del TFR in quanto diritto futuro non acquisito. Commento sulla nozione di TFR

Pensione ai superstiti: le indicazioni dell'INPS

Le linee guida sulle pensioni di reversibilità o indirette ai superstiti. Una sintesi della circolare INPS N. 185/2015 del 18.11.2015

Stage e tirocini per creare lavoro e combattere la disoccupazione

La stabilizzazione dello stage:formativi o di orientamento hanno lo scopo di creare lavoro per i giovani

I permessi per studio nel lavoro subordinato

Il diritto a permessi per studio nel lavoro subordinato, le modalità di richiesta e trattamento economico

Colpo di calore e responsabilità del datore di lavoro

Come tutelare i lavoratori impiegati nel settore agricolo e edile dal rischio di colpo di calore e le strategie da adottare per evitarlo

Le causali  CIGS nel D.lgs. n. 148/2015 Jobs Act

La prima parte del D.lgs. 148/2015 contiene una serie di previsioni che disciplinano i trattamenti di integrazione salariale, CIGO e CIGS

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