Breve analisi della situazione di conflitto lavorativo che se gestito in maniera errata all'interno dell'azienda, può rivelarsi una forza distruttiva trasformandosi in mobbing, e le responsabilità del datore di lavoro
Aumenti retributivi, una tantum e straordinari tra i punti dell'accordo firmato il 20.10.2015 tra ANGAF e organizzazioni sindacali
Le novità per il lavoro part-time in vigore dal 2015: aumenta la flessibilità di orario imposta dal datore di lavoro ma anche su richiesta del lavoratore
La Cassazione 23087/2015 ribadisce l'irrinunciabilità del TFR in quanto diritto futuro non acquisito. Commento sulla nozione di TFR
Le linee guida sulle pensioni di reversibilità o indirette ai superstiti. Una sintesi della circolare INPS N. 185/2015 del 18.11.2015
La stabilizzazione dello stage:formativi o di orientamento hanno lo scopo di creare lavoro per i giovani
Il diritto a permessi per studio nel lavoro subordinato, le modalità di richiesta e trattamento economico
Come tutelare i lavoratori impiegati nel settore agricolo e edile dal rischio di colpo di calore e le strategie da adottare per evitarlo
La prima parte del D.lgs. 148/2015 contiene una serie di previsioni che disciplinano i trattamenti di integrazione salariale, CIGO e CIGS