Sgravi per assunzioni 2016 - II PARTE

AGEVOLAZIONI E  RIFERIMENTO NORMATIVO

REQUISITI  LAVORATORI

AZIENDE DESTINATARIE

DETTAGLI BENEFICI  PREVISTI

 PROGRAMMA GARANZIA GIOVANI RACCOMANDAZIONE CE   22.4.2013/C 120/01 ; D. MIN LAV 23.1.2015 N.10)

- Giovani  disoccupati e non studenti

 tra i 15 e 29 anni

- registrati  sul portale Garanzia giovani. it.

DATORI DI LAVORO PRIVATI;

AGENZIE DI SOMMINISTRAZIONE

Sgravi contributivi con aliquote diverse per le assunzioni commisurati al profilo del lavoratore e parametrati per durata del contratto :da un minimo di  1.500 euro a un massimo di  6.000 euro

“ASSUNZIONE DONNE  IN AREE SVANTAGGIATE”

( LEGGE N.92-2012)

- Donne di qualsiasi età da parte datori di lavoro privati  

- prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi

- residenti in aree svantaggiate

AZIENDE CON SEDE IN AREE SVANTAGGIATE

1. per assunzioni a tempo determinato: riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro per la durata di 12 mesi;
2. per le assunzioni a tempo indeterminato: riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro per la durata di 18 mesi.

In caso di trasformazione del contratto a termine in contratto a tempo indeterminato, la riduzione dei contributi si prolunga fino al 18° mese dalla data di assunzione.

APPRENDISTATO

(L. 190/2014)

giovani di età compresa tra 15 e 29 anni (fino al giorno precedente al compimento dei 30 anni di età).  

TUTTE LE IMPRESE

Benefici contributivi:

1. contribuzione pari al 10%.
2. Per le aziende fino a 9 dipendenti contribuzione azzerata per i primi 3 anni di contratto (soggetto alla regola del “de minimis”). anni successivi al terzo la contribuzione 10%.

In caso di conferma al termine dell'apprendistato, l’agevolazione per i 12 mesi successivi.

Benefici economici:

Possibilità di inquadrare l’apprendista fino a due livelli inferiore rispetto alla qualifica da conseguire e/o di riconoscere una retribuzione pari ad una percentuale di quella prevista per un lavoratore già qualificato, secondo quanto previsto dal contratto collettivo.

ASSUNZIONE AGEVOLATA GIOVANI GENITORI (LEGGE N.247-2007):

- Disoccupati e lavoratori precari i fino a 35 anni di età con figli minori;

- iscritti alla banca dati per l'occupazione dei giovani genitori.

TUTTE LE IMPRESE

Incentivo una tantum di 5mila euro  dall'INPS (messaggio 20065/2011)

PER ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO

A PARTIRE DAL 14.9.2015

ASSUNZIONE LAVORATORI SVANTAGGIATI  (LEGGE.N. 381-1991):

persone svantaggiate:

- invalidi fisici, psichici e sensoriali; - ex degenti di ospedali psichiatrici; - soggetti in trattamento psichiatrico; - tossicodipendenti, alcoolisti; - minori in età lavorativa con forti difficoltà in ambito familiare; - persone detenute o internate ammesse al lavoro esterno

COOPERATIVE SOCIALI

sgravio totale (pari al 100%) della contribuzione obbligatoria previdenziale e assistenziale

ASSUNZIONE DI DETENUTI E INTERNATI

( LEGGE N.193-2000)

persone detenute o internate o sottoposte a  misure alternative alla detenzione

COOPERATIVE SOCIALI - IMPRESE PUBBLICHE E PRIVATE 

Per contratti  di lavoro subordinato non inferiore a 30 giorni:

 Credito fiscale nelle misure mensili di :

- euro 520,00 a decorrere dal 2014 per lavoratori detenuti o internati, anche ammessi al lavoro all’esterno;

euro 300,00 a decorrere dal 2014, nel caso di assunzione di lavoratori semiliberi provenienti dalla detenzione o internati semiliberi

ASSUNZIONE DISABILI

 (LEGGE N.68-1999 - D.LGS 151/2015)

assunzioni di soggetti iscritti nelle liste del collocamento obbligatorio

IMPRESE PRIVATE CON OLTRE 15 DIPENDENTI

1. contributo nella misura del 70% per ogni assunto a tempo indeterminato (o a tempo determinato oltre 12 mesi) con disabilità intellettiva e psichica riduzione capacità lavorativa oltre il 45%, per 60 mesi;
2. al 70% (per ogni lavoratore  con riduzione capacità lavorativa oltre il 79% o minorazioni dalla I alla III categoria - tabelle  DPR 915/1978, per max  36 mesi
3. al 35% (in precedenza  25% ) se la riduzione della capacità lavorativa è  compresa tra il 67% ed il 79% o minorazioni dalla IV alla VI categoria - tabelle DPR 915/1978; per max  36 mesi

Il contributo va calcolato sulla retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali

DECORRENZA DAL 1-1-2016

 “RIENTRO DEI CERVELLI “

( LEGGE N. 238-2010)

soggetti  nati nella UE dopo il 1.1.1969  rientrati  in Italia entro il 31.12.2015

1. dipendentI
2.  giovani imprenditori o lavoratori autonomi

AZIENDE PRIVATE CON SEDE IN ITALIA

Imponibilità limitata al 20 (per le lavoratrici) ed al 30 per cento (per i lavoratori) del reddito imponibile

1.  devono farne richiesta al datore di lavoro entro 3 mesi dall'assunzione (si richiede che il lavoratore non sia stato residente nel territorio italiano nei cinque periodi di imposta precedenti al trasferimento nonché l'impegno a permanere in Italia per almeno due anni.);
2.  l'imponibilità ridotta va fatta valere in Unico 2016

n.b. Si decade dal beneficio fiscale se si trasferisce nuovamente la residenza o il domicilio fuori dall’Italia prima di cinque anni dalla prima fruizione .