HOME

/

LAVORO

/

INCENTIVI ASSUNZIONI E SGRAVI CONTRIBUTIVI 2023

/

QUAL'È LA MISURA DELLO SGRAVIO CONTRIBUTIVO DEI PREMI DI PRODUTTIVITÀ 2013?

Qual'è la misura dello sgravio contributivo dei premi di produttività 2013?

Sgravio contributivo per la contrattazione di II livello (produttività, qualità, innovazione): Esempio di calcolo

Ascolta la versione audio dell'articolo
Per l’anno 2013, il DM 14.2.2013 ha stabilitoche lo sgravio contributivo sugli importi previsti dalla contrattazione collettiva aziendale, territoriale, di secondo livello possa essere concesso entro il limite del 2,25% della retribuzione contrattuale annua di ciascun lavoratore , così articolato:
  1. entro il limite massimo di 25 punti dell’aliquota a carico del datore di lavoro, al netto dello 0,30% del contributo integrativo DS - disoccupazione involontaria, versato nel 2013 dai datori di lavoro ad integrazione della contribuzione per l'ASpI e  delle riduzioni contributive per assunzioni agevolate e delle eventuali misure compensative spettanti;
  2.  100% di sgravio totale sulla quota del lavoratore.
Il citato tetto del 2,25% potrebbe anche essere rideterminato durante il monitoraggio delle richieste in rapporto alla risorse, - in sede di conferenza dei servizi tra le Amministrazioni interessate, nella misura del 5%.
Es: Lavoratore con retribuzione annua (comprensiva dei premi) pari a € 30.000
Premio contrattazione aziendale € 700,00
Premio contrattazione territoriale € 500,00
Misura massima di premio sgravabile € 675,00 (€ 30.000*2,25%)
Sgravio azienda € 169,00 (€ 675*25%)
Sgravio lavoratore € 62,00 (€ 675*9,19%) 
Proporzionalità: 
  • sgravio sul premio contratto aziendale (€ 700/€ 700+€ 500) = 58%
  •  sgravio sul premio contratto territoriale (€ 500/€ 700+€ 500) = 42%  
Ripartizione:  
  • · sgravio azienda sul premio contratto aziendale = € 98,02 (€ 169*58%)
  •  · sgravio lavoratore sul premio contratto aziendale = € 35,96 (€ 62*58%)
  •  · sgravio azienda sul premio contratto territoriale = € 70,98 (€ 169*42%)
  •  · sgravio lavoratore sul premio contratto territoriale = € 26,04 (€ 62*42%)
Da notare che all’atto del conguaglio, considerato che lo sgravio riguarda anche la quota contributiva dovuta dal lavoratore (di fatto azzerandola), il datore di lavoro dovrà restituire al lavoratore in busta paga la quota di beneficio di sua competenza.

Calcola i tuoi possibili vantaggi contributivi e fiscali 2024 con

Visita anche il Focus Lavoro con  ebook e Libri  di carta , in continuo aggiornamento

Tag: CONTRIBUTI PREVIDENZIALI CONTRIBUTI PREVIDENZIALI INCENTIVI ASSUNZIONI E SGRAVI CONTRIBUTIVI 2023 INCENTIVI ASSUNZIONI E SGRAVI CONTRIBUTIVI 2023 LA RUBRICA DEL LAVORO LA RUBRICA DEL LAVORO

La tua opinione ci interessa

Accedi per poter inserire un commento

Sei già utente di FISCOeTASSE.com?
ENTRA

Registrarsi, conviene.

Tanti vantaggi subito accessibili.
1

Download gratuito dei tuoi articoli preferiti in formato pdf

2

Possibilità di scaricare tutti i prodotti gratuiti, modulistica compresa

3

Possibilità di sospendere la pubblicità dagli articoli del portale

4

Iscrizione al network dei professionisti di Fisco e Tasse

5

Ricevi le newsletter con le nostre Rassegne fiscali

I nostri PODCAST

Le novità della settimana in formato audio. Un approfondimento indispensabile per commercialisti e professionisti del fisco

Leggi anche

AGEVOLAZIONI PER LE PICCOLE E MEDIE IMPRESE · 07/03/2024 Fondo eccellenze gastronomiche assunzioni: domande rinviate al 12 marzo

Contributi alle imprese che assumono giovani diplomati nel settore gastronomico: avviso di invitalia per i problemi tecnici della piattaforma e rinvio domande

Fondo eccellenze gastronomiche assunzioni: domande rinviate al 12 marzo

Contributi alle imprese che assumono giovani diplomati nel settore gastronomico: avviso di invitalia per i problemi tecnici della piattaforma e rinvio domande

Sgravio assunzione vittime di violenza: indicazioni INPS

I dettagli operativi sui requisiti e le modalità di applicazione dello sgravio totale per le assunzioni di donne vittime di violenza - Circolare INPS 41 2024

Donne vittime di violenza: nuovi fondi  e sgravio contributivo 2024

In legge di bilancio 2024 incremento dei fondi per la lotta alla violenza, nuove case rifugio, aumento del Reddito di libertà e assunzioni agevolate per 2 anni

L'abbonamento adatto
alla tua professione

L'abbonamento adatto alla tua professione

Fisco e Tasse ti offre una vasta scelta di abbonamenti, pensati per figure professionali diverse, subito accessibili e facili da consultare per ottimizzare i tempi di ricerca ed essere sempre aggiornati.

L'abbonamento adatto alla tua professione

Fisco e Tasse ti offre una vasta scelta di abbonamenti, pensati per figure professionali diverse, subito accessibili e facili da consultare per ottimizzare i tempi di ricerca ed essere sempre aggiornati.

Maggioli Editore

Copyright 2000-2024 FiscoeTasse è un marchio Maggioli SPA - Galleria del Pincio 1, Bologna - P.Iva 02066400405 - Iscritta al R.E.A. di Rimini al n. 219107- Periodico Telematico Tribunale di Rimini numero R.G. 2179/2020 Registro stampa n. 12 - Direttore responsabile: Luigia Lumia.

Pagamenti via: Pagamenti Follow us on:

Follow us on:

Pagamenti via: Pagamenti

Maggioli Editore

Copyright 2000-2021 FiscoeTasse è un marchio Maggioli SPA - Galleria del Pincio 1, Bologna - P.Iva 02066400405 - Iscritta al R.E.A. di Rimini al n. 219107- Periodico Telematico Tribunale di Rimini numero R.G. 2179/2020 Registro stampa n. 12 - Direttore responsabile: Luigia Lumia.