La Corte di Cassazione, nella sentenza n. 1905 del 30 gennaio 2007 ha precisato che l'accertamento fiscale in materia di lavoro dipendente deve specificare, negli esatti termini, la categoria reddituale di appartenenza delle somme e dei valori che intendono recuperare a tassazione. Nel caso di specie l'accertamento faceva esclusivo riferimento a "emolumenti" da lavoro dipendente senza meglio precisare la tipologia interessata dall'indagine: senza questa indicazione il contribuente non è nella condizione di predisporre una opportuna difesa, in considerazione della regola di omnicomprensività impositiva (tutto ciò che è percepito dal datore di lavoro è tassabile, salvo i casi di legge).
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