Rassegna stampa Pubblicato il 26/05/2003

Il futuro delle prestazioni occasionali

Tempo di lettura: 0 minuti

Il futuro delle prestazioni occasionali

Commenta! Stampa

Marittimi: novità certificati di malattia telematici

Ferie non godute: prescrizione in 10 anni

Ritenute appalti: sanzioni sospese fino a fine aprile

Consigliato per te

Colf e badanti 2020 (eBook + Foglio excel + Formulario)

~~67,51 € + IVA~~

46,47 € + IVA

SCOPRI DI PIU

Uno dei principali problemi che alimenta il contenzioso tra datore di lavoro e l'amministrazione finanziaria è la distinzione tra la prestazione di lavoro autonomo occasionale e quella di collaborazione coordinata e continuativa.
Per la prima volta, ora, il legislatore, con la legge delega al lavoro n. 30/2003, introduce una distinzione empirica tra rapporti di lavoro occasionali e quelli continuativi. In particolare, l'articolo 4, lettera c), punto 2) della legge delega stabilisce che i rapporti di lavoro meramente occasionali sono quelli "di durata complessiva non superiore a trenta giorni nel corso dell'anno solare con lo stesso committente, salvo che il compenso complessivo per lo svolgimento della prestazione sia superiore a 5.000 euro (Fonte: www.fiscooggi.it)

In tema di lavoro dipendente ti potrebbero interessare i nostri ebook in pdf e fogli di calcolo.
Oppure il volume Formulario completo del lavoro di M. Marrucci (libro di carta - Maggioli editore 850 formule - 600 pagine)

Segui il Dossier gratuito Voucher e lavoro occasionale con tutte le novità e gli approfondimenti.

Ti potrebbe interessare anche l'e-book " Nuovi voucher lavoro occasionale, co.co.co, intermittente" III edizione 2018, di A. Orlando R. Quintavalle

E' disponibile anche la pratica scheda informativa "Contratto prestazione occasionale dal 2018