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NUOVE INDICAZIONI OPERATIVE SULLE VARIABILI RETRIBUTIVE NEL FLUSSO UNIEMENS

1 minuto, Redazione , 12/11/2018

Nuove indicazioni operative sulle variabili retributive nel flusso UniEmens

Circolare 106 del 9 Novembre 2018 sulla "variabile retributiva" ed il suo corretto utilizzo

Ascolta la versione audio dell'articolo

Con la Circolare n. 106 del 9 Novembre 2018, INPS definisce l'elemento "variabile retributiva" del flusso Uniemens  ed il suo corretto utilizzo,   con  determinati limiti temporali di fruizione .

La rivisitazione è finalizzata a garantire stabilità, certezza ed affidabilità ai dati retributivi/contributivi registrati nel Sistema Informativo, sia rispetto al conto aziendale,  sia rispetto al conto individuale del lavoratore, ai fini dell'esatta erogazione delle prestazioni calcolate sul precepito correttamente imputato.

L'istituto precisa che la finalità della variabile consisteva nel consentire al datore di lavoro il corretto adempimento dell'obbligo contributivo, tenendo conto delle compensazioni retributive, intervenute nel mese corrente ma originate da voci retributive attive o passive di competenza di un mese diverso, con il limite della competenza dell'anno precedente.

In particolare le modifiche riguardano :

  • L'eliminazione delle variabili: DIMSTK, IMNEFI e IMPNEG.
  • Le variabili FERIE e ROL saranno utilizzabili entro 12 mesi dal periodo cui i relativi eventi o elementi si riferiscono; oltre detto termine, il datore di lavoro, per recuparare gli importi riferiti alle indennità di ferie non godute ovvero ROL già corrisposti, dovrà avvalersi della regolarizzazione.
  • Saranno utilizzabili sono nei mesi di gennaio e febbraio di ogni anno e limitatamente ad eventi o elementi che riferiscono al mese di dicembre dell'anno precedente le variabili: AUMINPDIMIMPAIMPFI e DIMPFI
  • Si confermano le consuete modalità di utilizzo sulle veriabili: AUMMAS e DIMMAS.

Per maggior informazioni relative alla nuove istruzioni, clicca qui: Circolare n.106 del 9 Novembre 2018

Tag: LA RUBRICA DEL LAVORO LA RUBRICA DEL LAVORO UNIEMENS / LUL ADEMPIMENTI UNIEMENS / LUL ADEMPIMENTI

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