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CCNL ANPAS: ACCONTO A MARZO SUL RINNOVO 2023

CCNL ANPAS: acconto a marzo sul rinnovo 2023

Aumento stipendi in acconto sul prossimo rinnovo per i dipendenti ANPAS ODV (Associazione nazionale pubbliche assistenze) e accordi per l'unificazione con CCNL Misericordie

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E' stato siglato il 2 marzo 2023  da  Anpas Odv e Cgil Fp, Cisl Fp e Uil un accordo per :

  1. il riconoscimento di una somma in acconto sul rinnovo del Ccnl 2020-2022 alle lavoratrici e ai lavoratori delle Associazioni Anpas e  
  2. per l'unificazione dei contratti  Anpas e  Confederazione  Misericordie. Si intende creare infatti un  CCNL unico del settore “socio assistenziale - del trasporto sanitario e di emergenza urgenza” di settore, assieme anche alla Croce Rossa Italiana.

Si ricorda che ANPAS  Associazione Nazionale Pubbliche Assistenze – è un’organizzazione di volontariato senza fini di lucro diffusa su tutto il territorio italiano. Attualmente, ad essa aderiscono 880 pubbliche assistenze e 282 sezioni . Conta  più di 3000 dipendenti e quasi 90mila volontari attivi in vari settori dalla Protezione civile, al soccorso all'assistenza domiciliare ecc..

In merito alla Confederazione Nazionale Misericordie d’Italia, la stessa si è impegnata entro il 31 Marzo 2023, a fornire una risposta circa la volontà effettiva di procedere nel percorso di rinnovo del CCNL congiuntamente all’Anpas Odv. Le OO.SS CGIL fp, CISL Fp e UIL FPL in relazione alla risposta delle Misericordie valuteranno le eventuali iniziative da intraprendere. 

Si ipotizza un aumento nel prossimo contratto unificato pari al 4,5% complessivo e una  indennità una tantum di 450 euro.

Le parti hanno fissato per il 4 Aprile 2023 un nuovo incontro per proseguire il percorso di rinnovo del CCNL 2020-2022.

Vediamo di seguito  l'accordo economico raggiunto e le tabelle retributive aggiornate ANPAS 2023

Aspetti economici 

AUMENTO IN ACCONTO SUI PROSSIMI RINNOVI 

Per le associazioni di volontariato ANPAS si prevede  un acconto sugli aumenti degli stipendi  del prossimo  rinnovo del CCNL 2020-2022  ANPAS. L'importo è  pari  al 3,5% del minimo tabellare,  per il livello C3, da erogare 

  •  con la mensilità mese di marzo 2023  comprensiva degli  arretrati a partire dal 1 dicembre 2022 e
  • mensilmente da aprile 2023 

Gli aumenti  per l’anno 2023 risultano  quindi i  seguenti:

Posizione Ecc

1

2

3

4

5

6

Categoria A

43,63 €

44,94 €

46,25 €

48,43 €

50,61 €

52,79 €

Categoria B

46,24 €

48,43 €

50,61 €

52,79 €

54,97 €

58,03 €

Categoria C

50,61 €

52,79 €

54,97 €

58,03 €

61,52 €

65,44 €

Categoria D

58,03 €

61,52 €

65,61 €

69,37 €

73,30 €

79,40 €

Categoria E

61,52 €

65,44 €

69,37 €

73,30 €

79,40 €

84,20 €

Categoria F

69,37 €

73,30 €

79,40 €

91,19 €

101,22 €

122,16 €


CCNL ANPAS  Nuovi minimi da aprile 2023


Posizione Ecc

1

2

3

4

5

6

Categoria A

1.290,25 €

1.328,95 €

1.367,66 €

1.432,17 €

1.496,69 €

1.561,20 €

Categoria B

1.367,65 €

1.432,17 €

1.496,69 €

1.561,20 €

1.625,72 €

1.716,03 €

Categoria C

1.496,69 €

1.561,20 €

1.625,72 €

1.716,03 €

1.819,24 €

1.935,36 €

Categoria D

1.716,03 €

1.819,24 €

1.940,23 €

2.051,49 €

2.167,61 €

2.348,25 €

Categoria E

1.819,24 €

1.935,36 €

2.051,49 €

2.167,61 €

2.348,25 €

2.490,17 €

Categoria F

2.051,49 €

2.167,61 €

2.348,25 €

2.696,62 €

2.993,37 €

3.612,68 €

 

CCNL ANPAS 2017-2019

ll precedente rinnovo era datato 10 agosto 2018  tra Anpas (Associazione Nazionale Pubbliche assistenze) , FP CGIL Nazionale, CISL FP Nazionale, UIL FPL Nazionale , con vigenza dal 1° gennaio 2017 al 31 dicembre 2019.

Le principali novità del rinnovo erano:
Orario di lavoro: Per tutti i dipendenti l'orario di lavoro ordinario settimanale è fissato in 38 ore, da articolare di norma su sei giorni, e laddove la programmazione operativa dell'Organizzazione lo consenta, anche su cinque giorni. 

Una tantum: viene fissata l'erogazione di una somma complessiva una tantum di 300 euro per il periodo di vacanza contrattuale suddivisa in tre tranches  di pari importo con le seguenti scadenze: 31/12/2018 - 100€  01/05/2019 - 100€ 01/10/2019 - 100€

Retribuzione

Questi  minimi tabellari 2017 e gli aumenti previsti  fino al 2019 per i diversi livelli di inquadramento:

Livello

minimo tabellare

Aumento

dal 1/10/2018

dal 1/06/2019

dal 1/12/2019

(valori in euro)

F 6

3.301,63

88,89

133,33

188,89

F 5

2.735,64

73,65

110,48

156,51

F 4

2.464,44

66,35

99,52

140,99

F 3

2.146,07

57,78

86,67

122,78

F 2

1.980,98

53,33

80,00

113,33

F 1

1.874,86

50,48

75,71

107,26

E 6

2.275,77

61,27

91,90

130,20

E 5

2.146,07

57,78

86,67

122,78

E 4

1.980,98

53,33

80,00

113,33

E 3

1.874,86

50,48

75,71

107,26

E 2

1.768,73

47,62

71,43

101,19

E 1

1.662,60

44,76

67,14

95,12

D 6

2.146,07

57,78

86,67

122,78

D 5

1.980,98

53,33

80,00

113,33

D 4

1.874,86

50,48

75,71

107,26

D 3

1.773,43

47,62

71,43

101,19

D 2

1.662,60

44,76

67,14

95,12

D 1

1.568,28

42,22

63,33

89,72

C 6

1.768,73

47,62

71,43

101,19

C 5

1.662,60

44,76

67,14

95,12

C 4

1.568,28

42,22

63,33

89,72

C 3

1.485,75

40,00

60,00

85,00

C 2

1.426,78

38,41

57,62

81,63

C 1

1.367,83

36,83

55,24

78,25

B 6

1.568,28

42,22

63,33

89,72

B 5

1.485,75

40,00

60,00

85,00

B 4

1.426,78

38,41

57,62

81,63

B 3

1.367,83

36,83

55,24

78,25

B 2

1.308,86

35,24

52,86

74,88

B 1

1.249,90

33,65

50,48

71,51

A 6

1.426,78

38,41

57,62

81,63

A 5

1.367,83

36,83

55,24

78,25

A 4

1.308,86

35,24

52,86

74,88

A 3

1.249,90

33,65

50,48

71,51

A 2

1.214,53

32,70

49,05

69,48

A 1

1.179,16

31,75

47,62

67,46

In attesa del testo del rinnovo scarica qui GRATIS IL TESTO DEL CCNL 2018-2019

Segui il nostro Dossier CCNL e  tabelle retributive  per tutte le novità e i testi in PDF dei principali contratti in vigore 

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