La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 32525 della Sesta sezione penale depositata il 31 agosto 2010, precisa il principio secondo cui risponde di estorsione l’imprenditore che con minacce e pressioni punta a indurre i lavoratori a interrompere congedi di maternità o infortuni sul lavoro, facendoli sottoscrivere anche lettere di dimissioni in bianco per eludere gli obblighi di preavviso in caso di licenziamento.
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LA CASSAZIONE SUL REATO DI ESTORSIONE DELL’IMPRENDITORE NEI CONFRONTI DEL LAVORATORE
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La Cassazione sul reato di estorsione dell’imprenditore nei confronti del lavoratore
È estorsione minacciare i dipendenti per ottenere lettere di licenziamento in bianco o vantaggi economici
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