In tribunale funziona l’ombrello della “231”

Il Legislatore Italiano, con il Decreto Legislativo numero 231 del 2001, ha introdotto la responsabilità degli enti per i reati commessi da dipendenti; con lo stesso documento, d’altra parte, è stata introdotta anche la possibilità di un’esimente per tutte le aziende che avevano adottato congrui modelli organizzativi, che sinora era stata soprattuto teorica. Da Trani, il Giudice Unico ha spiegato che, per quanto attiene ai modelli organizzativi, un’impresa che vuole essere in regola davanti alle contestazioni dell’autorità giudiziaria, deve evitare di considerare che gli ormai consueti documenti in materia di valutazione dei rischi possano essere sostitutivi di una predeterminata organizzazione aziendale volta a prevenire i reati.