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COSTO LAVORO PUBBLICI ESERCIZI: AGGIORNAMENTO 2025

Costo lavoro pubblici esercizi: aggiornamento 2025

Tabelle aggiornate costo medio orario del lavoro per i lavoratori dipendenti da aziende del settore Turismo – comparto pubblici esercizi “Ristorazione collettiva da giugno 2024

Forma Giuridica: Decreto Ministeriale
Numero 63 del 11/07/2025
Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Ascolta la versione audio dell'articolo

Il ministero del lavoro ha reso disponibile sul proprio sito l'11 luglio il decreto che stabilisce  il costo medio orario del lavoro per i lavoratori dipendenti da aziende del settore Turismo – comparto   pubblici esercizi “Ristorazione collettiva”

I valori sono stati stabiliti anche sulla base della  comunicazione del 01 luglio 2025, con la quale le organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori firmatarie del contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti da aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo stipulato il giorno 5 giugno 2024 tra FIPE- Confcommercio Imprese per l’Italia; LEGACOOP PRODUZIONE E SERVIZI; CONFCOOPERATIVE LAVORO E SERVIZI; AGCI – SERVIZI; con la partecipazione di CONFCOMMERCIO IMPRESE PER L’ITALIA e FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL, UILTUCS,  hanno condiviso le tabelle del costo medio orario elaborate dalla  Direzione  Generale e  hanno valenza :

  • dal mese di giugno 2024; 
  • gennaio e settembre 2025; 
  • gennaio e settembre 2026; 
  • gennaio, giugno, novembre e dicembre 2027

In allegato le tabelle suddivise con riferimento rispettivamente 

  1. alla contrattazione nazionale e 
  2. a quella provinciale, solo per le provincie nelle quali è intervenuta la contrattazione di secondo livello.


Per approfondire ti segnaliamo:

1) Tabelle e possibili variazioni del costo del lavoro

Il decreto precisa anche che tale  costo del lavoro  è suscettibile di oscillazioni in relazione:

  • a) ad eventuali benefici (contributivi, fiscali od altro) previsti da disposizioni normative di cui l’impresa può usufruire;
  • b) ad oneri derivanti dalla gestione aziendale e da accordi di secondo livello;
  • c) ad oneri derivanti da specifici adempimenti connessi alla normativa in materia di salute e sicurezza  nei luoghi di lavoro, di cui al decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni.
Fonte immagine: mlps

Tag: CCNL, ACCORDI E TABELLE RETRIBUTIVE 2026 CCNL, ACCORDI E TABELLE RETRIBUTIVE 2026 TURISMO TURISMO LAVORO DIPENDENTE LAVORO DIPENDENTE LEGGI E DECRETI LEGGI E DECRETI

Allegato

Decreto Ministero del lavoro 63 del 11.7.2025
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