L’INAIL ha aggiornato i limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi a decorrere dal 2025.
Per lo sport, dopo il completamento del quadro normativo della riforma (D.Lgs. 36/2021 e correttivi), l’Istituto ha precisato con la circolare 48 2025 del 18 settembre, chi è obbligato all’assicurazione e i parametri economici da utilizzare per determinare il premio.
In sintesi: sono tutelati i lavoratori sportivi subordinati (a prescindere dal settore professionistico o dilettantistico), gli apprendisti “giovani atleti” e i co.co.co sportivi; restano esclusi i volontari, i lavoratori autonomi occasionali e le collaborazioni amministrativo-gestionali in assenza di contratto di co.co.co.
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1) Lavoratori portivi subordinati
Per i dipendenti sportivi il premio si calcola sulla retribuzione effettiva confrontata con minimale e massimale di rendita annuali. Se la retribuzione è inferiore al minimale si applica il minimale; se è superiore al massimale si applica il massimale; altrimenti vale l’effettivo. I datori di lavoro rientrano nella gestione industria con tariffe approvate dal D.I. 27/02/2019. La circolare riepiloga anche le voci tariffarie: ad esempio atleti, direttori tecnici e arbitri sono in voce 0590 con premio 79‰; istruttori in voce 0610 con premio 9‰.
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2) Co.co.co amministrativo-gestionali
Le collaborazioni di carattere amministrativo-gestionale non sono “lavoro sportivo”, ma restano soggette a INAIL come attività d’ufficio (voce 0722, tasso medio 5‰). Per i parasubordinati la base imponibile è costituita da tutte le somme e i valori percepiti nel periodo d’imposta, con minimo e massimo mensile; l’unità minima è il mese (il premio è dovuto per l’intera mensilità anche se il rapporto inizia o termina in corso di mese). La ripartizione del premio è 2/3 a carico del committente e 1/3 a carico del collaboratore.
Di seguito trovi tutti i dati numerici da utilizzare in sede di calcolo (valori 2025) e le voci/tassi applicabili per le principali figure del comparto.
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3) Tabella figure e calcolo dei premi INAIL
| Ambito | Parametro | Valore | Note |
|---|---|---|---|
| Lavoratori sportivi subordinati — limiti annui | |||
| Subordinati | Minimale di rendita (annuo) | € 20.426,70 | Applicare se la retribuzione effettiva annua è inferiore |
| Subordinati | Massimale di rendita (annuo) | € 37.935,30 | Applicare se la retribuzione effettiva annua è superiore |
| Co.co.co amministrativo-gestionali — limiti mensili | |||
| Co.co.co amm.-gest. | Minimo mensile imponibile | € 1.702,23 | Moltiplicare per i mesi (o frazioni) del rapporto |
| Co.co.co amm.-gest. | Massimo mensile imponibile | € 3.161,28 | Base imponibile non oltre questo tetto mensile |
| Voci tariffarie e tassi (gestione industria) | |||
| Atleti | Voce/Tasso | 0590 — 79‰ | Tariffa premi D.I. 27/02/2019 |
| Direttori tecnici/sportivi, preparatori | Voce/Tasso | 0590 — 79‰ | |
| Allenatori, maestri, selezionatori | Voce/Tasso | 0590 — 79‰ | |
| Istruttori | Voce/Tasso | 0610 — 9‰ | |
| Direttori di gara (settore professionistico) | Voce/Tasso | 0590 — 79‰ | |
| Co.co.co amm.-gest. | Voce/Tasso | 0722 — 5‰ | Attività d’ufficio |
| Ripartizione del premio — parasubordinati | |||
| Co.co.co | Quota committente | 2/3 | Resto (1/3) a carico del collaboratore |
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