L’ondata di calore che sta colpendo l’Europa in questi giorni sta determinando condizioni di rischio elevato anche in Italia, con temperature estreme già registrate a fine giugno.
In questo scenario climatico sempre più instabile ed estremo, la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, soprattutto nei settori a forte esposizione solare e sforzo fisico, diventa una priorità.
Vediamo le misure da adottare e le Regioni che hanno disposto l'eventuale sospensione del lavoro nelle ore piu calde della giornata.
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1) Le misure contro il rischio caldo: per quali lavori
Per evitare i rischi per la salute dei lavoratori legati allo stress termico e ai colpi di calore i datori di lavoro possono fare riferimento alle raccomandazioni dell'INAIL
Tra le buone prassi per mitigare gli effetti del caldo estremo, si evidenziano:
- Anticipazione dell’orario di inizio turno
- Aumento delle pause in aree ombreggiate
- Accesso costante ad acqua potabile
- Rotazione dei lavoratori
Per i casi di caldo estremo le Regioni italiane stanno adottando anche quest'anno le ordinanze con cui viene disposta la sospensione delle attività lavorative nelle fasce orarie più critiche – dalle ore 12:30 alle 16:00 – per alcune categorie professionali, tra cui:
- Settore agricolo e florovivaistico
- Attività forestali
- Cave e cantieri stradali
- Edilizia e attività manuali ad alta esposizione solare
- Logistica
nei soli giorni in cui il sistema Worklimate dell’INAIL segnala un rischio elevato per stress da calore;
nel paragrafo seguente la tabella di dettaglio
Si ricorda che per le sospensioni delle attività lavorative puo essere richiesta la cassa integrazione con causale EONE "Eventi meteo non evitabili" o CISOA in agricoltura Qui le istruzioni fornite dall'INPS
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2) Regioni con Ordinanze Attiva di sospensione del lavoro e settori di attività
Di seguito le Regioni che, alla data attuale, hanno emanato ordinanze specifiche a tutela dei lavoratori esposti a temperature eccessive.
Per un aggiornamento in tempo reale si consiglia di verificare il portale della propria regione
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