Disparità uomo - donna: ecco i settori agevolati nel 2025

È stato pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro  il 30 dicembre scorso  il decreto interministeriale  con il quale  il Ministero del lavoro  con il Ministero dell’Economia, individuano i settori e le professioni caratterizzati da un  alto tasso di disparità uomo-donna, utile ai fini delle  fruizione di agevolazioni contributive sulle assunzioni ( previste dell'art 4 commi 8-11  dalla legge Fornero 92 2012).

I settori e le professioni che possono godere di agevolazioni sono  quelli individuati sulla base dei dati Istat , caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la media complessiva. I dati  sono elencati  nelle tabelle A e B allegate al Decreto.

1) Le agevolazioni contributive per i settori con alta disparità uomo donna

Per i  settori  caratterizzati da disparità superiori al 25% si applica lo sgravio  contributivo pari al 50% dei contributi a carico dell'azienda per un anno  (cfr. circ. INPS n. 111/2013), per  le seguenti categorie:

• -  donne con almeno 50 anni di età e disoccupati da oltre 12 mesi (comma 8);
• - donne di qualsiasi età, residenti in aree svantaggiate e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi (comma 11);
• - donne di qualsiasi età, con una professione o di un settore economico caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi (comma 11);
• - donne di qualsiasi età, ovunque residenti e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi (comma 11).

2) Disparita uomo donna settori e professioni agevolate nel 2025

 Di seguito l'elenco delle Sezioni Ateco 2007  dei settori con Tasso di  disparità superiore alla media :

• Agricoltura  -  47,9
• Industria  estrattiva  -  82,2
• Costruzioni  -  81,9
• Acqua e gestione rifiuti  - 67,1
• Ind. energetica   - 44,7
• Ind. manifatturiera - 44,3
• Servizi Trasporto e magazzinaggio   - 56,4
• Informazione e comunicazione    - 38,6
• Servizi generali della PA -  29,6

3) Tabella disparità di genere per assunzioni 2024

Con il decreto 365 del 20 novembre 2023 il ministero aveva comunicato i settori per le assunzioni  nel 2024   considerando i dati degli assunti nel 2022 nei diversi settori .Il tasso di disparità medio  era stato rilevato per l'anno 2022 in misura pari al 9,8%. 

La soglia sopra la quale un settore è caratterizzato da un tasso di disparità uomo-donna superiore di almeno il 25 per cento del valore medio è pari al 12,2%.

Nell'elenco delle professioni con tasso di disparità piu elevato, si segnalavano in particolare:

• conduttori di veicoli, di macchinari mobili e di sollevamento,
•  artigiani e operai metalmeccanici specializzati e 
• installatori e manutentori di attrezzature elettriche ed elettroniche, 
•  artigiani e operai specializzati dell’industria estrattiva, dell’edilizia e della manutenzione degli edifici
•  agricoltori e operai specializzati dell’agricoltura, delle foreste, della zootecnia, della pesca e della caccia.