Smart working (lavoro agile) 2023

Le aziende chiamate a procedure amministrative pesanti con lo smart working per i lavoratori con figli fino a 14 anni in quarantena per contagio a scuola .

La disciplina straordinaria dello smart working sta per scadere: prevista una revisione che tuteli in particolare le donne e definisca meglio il diritto alla disconnessione

Nuova procedura di comunicazione del lavoro agile a partire dal 31 luglio. Ecco il modello fornito dal Ministero del lavoro. Le regole applicabili

Si amplierà ulteriormente per l'emergenza COVID 19 la possibilità di utilizzo dello smart working sia per il lavoro privato che nelle pubbliche amministrazioni

Le indicazioni per il lavoro agile nelle aziende bloccate dal Coronavirus. Comunicazione semplificata al lavoratore e su Cliclavoro - Fac simile INAIL

Le misure da adottare per i datori di lavoro di fronte all'emergenza coronavirus. E' il momento dello smart working o lavoro agile. I Comuni interessati dal contagio.