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JOBS ACT: NOVITÀ DIPENDENTI E AUTONOMI

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JOBS ACT: NOVITÀ DIPENDENTI E AUTONOMI

Jobs Act: novità dipendenti e autonomi

Contratti a tempo determinato anche senza causale se è il primo rapporto di lavoro

La Riforma del Lavoro concede la possibilità ai datori di lavoro di assumere lavoratori a tempo determinato, in sede di primo rapporto di lavoro, anche senza causale

Riforma del lavoro: le novità sui licenziamenti

Flessibilità in uscita: con la riforma sul mercato del lavoro del Ministro Fornero il giudice decide sull'indennità e sul reintegro, tranne nei casi di discriminazione. Obbligatoria la conciliazione. Tempi abbreviati e certi per le cause

La Riforma del lavoro è legge

La Camera ha votato la fiducia alla Riforma del lavoro, che così ottiene il via libero definitivo

Flessibilità in entrata: le nuove regole previste dalla Riforma del Lavoro

Le principali novità previste dalla riforma del Lavoro approvata dal Parlamento il 26 giugno 2012 in materia di assunzioni e collaborazioni

Riforma del Mercato del Lavoro: la Riforma è Legge

Il Parlamento, il 27.06.2012 ha definitivamente approvato il disegno di legge di riforma del mercato del lavoro; <b>Pubblichiamo il testo della legge 92/2012</b> e del Comunicato del Ministero del Lavoro e delle politiche sociale del 27 giugno

Riforma del lavoro: posto il voto di fiducia dal Governo

La riforma del lavoro si appresta ad incassare domani l’ok definitivo dal Parlamento

Disegno di legge di riforma del mercato del lavoro approvato dal Senato

Disegno di legge di riforma del mercato del lavoro (A.C. 5256) trasmesso alla Camera dal Presidente del Senato della Repubblica il 1° giugno 2012

Lavoratori Salvaguardati : Il Decreto del 1 giugno 2012 approda in Gazzetta

Lavoratori ‘Salvaguardati’ - Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 24 luglio 2012 il Decreto Interministeriale del 1° giugno 2012

Riforma del lavoro: le modifiche proposte in Senato

Tra gli emendamenti alla riforma del lavoro depositati al Senato, la strutturalità della detassazione dei premi di produttività e una soglia di reddito per distinguere le “vere” partite Iva

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