Sono molte e diversificate le formule per l'inserimento in azienda dei giovani, che di norma prevedono anche la contestuale formazione nella mansione lavorativa. Vediamo in questo dossier la normativa e le novita sui contratti e le modalità attualmente in vigore :
Contratto di apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato con tre tipologie normate dal Jobs Act (2015):
Da segnalare l'ultima novità 2022 che prevede Cassa integrazione e FIS per i lavoratori inquadrati con tutti i tipi di contratto di apprendistato.
Leggi per approfondire Cassa integrazione 2022: nuovi obblighi contributivi per le aziende
Il Programma Garanzia Giovani: è il programma dell’Unione europea rivolto ai giovani che non studiano e non lavorano (NEET) . Il Ministero del Lavoro, ha delineato le regole generali. Ogni Regione ha quindi definito una propria strategia. I giovani iscritti godono di particolari agevolazioni in caso di assunzione.
Alternanza Scuola lavoro: istituito dalla legge detta "la Buona Scuola" prevede percorsi di stage in azienda per tutti gli studenti delle scuole secondarie di secondo grado. Tali periodi di tirocinio, con tutor sia aziendale che scolastico, sono parte integrante del percorso di istruzione. L'obbligo è stato ridotto nella durata dalla legge di stabilità 2019.
Stage aziendali e tirocini curricolari
Tirocinio professionale: discorso a parte è quello del tirocinio obbligatorio propedeutico al sostenimento dell'Esame di Stato per l'abilitazione all'esercizio delle professioni liberali , il "cd. praticantato" Vedi in merito per esemprio Praticantato commercialista tutte le regole
Sulle novità in legge di bilancio 2022 leggi anche Stretta sui tirocini e modifiche all'apprendistato novità in legge di bilancio
Pubblicato il Regolamento per la formazione degli istruttori di scuola guida, in vigore per i corsi successivi all'entrata in vigore: 23 marzo 2024
Il Ddl sulla imprenditoria giovanile in agricoltura prevede varie misure a sostegno del settore: vediamo il credito di imposta formazione
Fondimpresa: domande di contributi per formazione dei dipendenti delle imprese aderenti. Le regole per presentare domanda da aprile
Novità per l'inserimento al lavoro di laureati e laureandi under 24 nel pubblico impiego in sinergia tra università ed enti locali. Vediamo come funzionerà
Avviso ANPAL: non necessario comunicare le variazioni sullo svolgimento delle attività tramite i fondi interprofessionali in MyAnpal
Istruzioni Inail sul contributo a carico del nuovo Fondo per il risarcimento delle famiglie di studenti vittime di infortuni mortali. Moduli e scadenze domande
Istruzioni INPS aggiornate sui contributi per i contratti di apprendistato di primo livello. Non riconfermato lo sgravio totale alle microimpese. Aliquote e flussi Uniemens
Un miliardo e 200 milioni le risorse del Fondo Garanzia Occupabilità dei lavoratori per politiche attive e formazione. Riparto, obiettivi e focus sulla transizione "green"
Regolamento della formazione continua dei commercialisti: il 30.09 pubblicate le nuove regole. Cosa cambia per i crediti annui?
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SCOPRI TUTTI GLI ABBONAMENTILa cassazione riqualifica come subordinato a tempo indeterminato il contratto di apprendistato senza progetto formativo individuale e con mansioni elementari