A partire dal 1° Luglio 2007 anche i benefici normativi e contributivi previsti dalle disposizioni in materia di lavoro e legislazione sociale saranno subordinati al possesso, da parte dei datori di lavoro, al Documento unico di regolarità contributiva (Durc).
Questo documento attesta, sulla base di un'unica richiesta, la situazione di legalità di una impresa per quanto riguarda gli adempimenti nei confronti di Inps, Inali e Cassa Edile. Già oggi la produzione del Durc è condizione essenziale per ottenere benefici, non solo nel settore edile e per poter partecipare ad appalti pubblici.
