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CCNL E TABELLE RETRIBUTIVE 2024

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CCNL SCUOLE MATERNE FISM: UNA TANTUM IN ARRIVO A MAGGIO

CCNL scuole materne FISM: Una tantum in arrivo a maggio

Testo ufficiale e tabelle retributive del rinnovo 2021-2023 per scuole materne e servizi per l'infanzia FISM. Aumento di 80 euro entro settembre Una tantum e welfare

Ascolta la versione audio dell'articolo

In arrivo la prima tranche dell'una tantum prevista  dal  rinnovo del contratto nazionale di lavoro del personale addetto ai servizi all’infanzia ed alle scuole dell’infanzia non statali FISM  del 1 marzo 2023 .

Si tratta di circa 95 euro  che andrà corrisposto con la retribuzione del mese di maggio 2023  proporzionata sulla base  dell'effettivo lavoro prestato  calcolando come  mese intero le frazioni superiori a 15 giorni.

CCNL FISM aspetti economici 

Il rinnovo prevede dal punto di vista economico :

  • aumento di 80,00 euro lordi mensili per i docenti, da riparametrare sugli stipendi dei livelli del personale;
  • salario di anzianità pari a 15,00 euro per i lavoratori che al 1° settembre 2023 abbiano maturato almeno 2 anni di servizio presso lo stesso ente;
  • una tantum per carenza contrattuale di 190 euro 
  • la definizione di strumenti di welfare aziendale;
  • l’opzione di ingresso del Fondo di previdenza complementare  ESPERO.

Piu in dettaglio :

  • un aumento complessivo del minimo tabellare di 80 euro mensili  per il livello VI (docenti), da riparametrarsi per gli altri livelli di inquadramento,  in due tranches:
  1.     euro 40,00 dal 1° settembre 2022;
  2.     euro 40,00 dal 1° settembre 2023.
  •  un salario di anzianità a tutto il personale che, al 1° settembre 2023, abbia maturato almeno 2 anni di servizio ininterrotto presso lo stesso ente  pari a 15 euro mensili per 13 mensilità
  • una indennità una tantum  al personale assunto alla data del 1 settembre 2023  per la carenza contrattuale  da riconoscere per il 50% con la retribuzione del mese di maggio 2023 e il restante 50% con la retribuzione del mese di settembre 2023, parametrata all'orario di lavoro  con i seguenti importi 
  1.     euro 104,00 per il periodo 1° gennaio 2019 - 31 dicembre 2020;
  2.     euro 84,50 per il periodo 1° gennaio 2021 - 31 dicembre 2021.

Di seguito riportiamo le tabelle complete relative agli aumenti  contrattuali  previsti e ai nuovi minimi 

CCNL Scuole materne FISM tabelle retributive

Livello

Aumento
 dal 1° settembre 2022

Aumento
 dal 1° settembre 2023

Totale

aumento

1

34,88

34,88

69,76

2

36,25

36,25

72,50

3

36,30

36,30

72,60

4

37,46

37,46

74,93

5

39,50

39,50

79,01

6

40,00

40,00

80,00

7

43,95

43,95

87,89

8

44,94

44,94

89,88



NUOVI MINIMI RETRIBUTIVI


Livello

Minimi
 dal 31 dicembre 2018

Minimi
 dal 1° settembre 2022

Minimi
 dal 1° settembre 2023

1

1.312,06

1.346,94

1.381,82

2

1.363,46

1.399,71

1.435,96

3

1.365,44

1.401,74

1.438,04

4

1.409,12

1.446,58

1.484,05

5

1.485,86

1.525,36

1.564,87

6

1.504,55

1.544,55

1.584,55

7

1.652,99

1.696,94

1.740,88

8

1.690,38

1.735,32

1.780,26

Welfare contrattuale 

Per gli anni 2022 e 2023, entro e non oltre il 20 dicembre di ciascun anno, le aziende  devono attivare servizi di welfare del valore di 200 euro, che i dipendenti  devono  utilizzare entro il 19 dicembre dell’anno successivo

Il beneficio è a favore di  tutti i lavoratori non in prova,  in forza alla data del 1° settembre di ciascun anno o successivamente assunti entro il 31 dicembre di ciascun anno:

  •     con contratto a tempo indeterminato;
  •     con contratto a tempo determinato con almeno 3 mesi di anzianità di servizio, anche non consecutivi, nel corso di ciascun anno. (1°gennaio – 31 dicembre)

Sono esclusi i lavoratori in aspettativa non retribuita e né indennizzata nel periodo 1°settembre - 31 dicembre di ciascun anno.

I corrispondenti importi possono essere destinati, a scelta del lavoratore , al Fondo di Previdenza Complementare “Espero”.

Per approfondire ti segnaliamo:

Segui sempre il Dossier CCNL e Tabelle retributive per altre notizie e approfondimenti  gratuiti in materia contrattuale.

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