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SGRAVIO APPRENDISTI 2020 PER LE PICCOLE IMPRESE

1 minuto, Redazione , 03/01/2020

Sgravio apprendisti 2020 per le piccole imprese

La legge di bilancio ha introdotto un ulteriore riduzione dei contributi per l'apprendistato sgravio totale per tre anni nelle piccole imprese. un riepilogo delle aliquote

Nel 2020 aliquota azzerata per l’apprendistato di primo livello , per i primi  tre anni  ai datori di lavoro con un massimo di  9 dipendenti 

La legge di bilancio 2020 Legge 160/2019  per favorire l'occupazione giovanile ricorre ad un ulteriore sgravio contributivo  , in particolare destinato all’apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore di cui all’articolo 43 del Dlgs 81/2015,  ha previsto per i primi tre anni di contratto l’azzeramento dell’aliquota del 10% prevista all’articolo 1, comma 773, della legge 296/2006 (Ivs,  Inail,  malattia e maternità) . 

L'agevolazione , che ricalca un bonus previsto anche dalla legge di bilancio 2012,   è utilizzabile per :

  • assunzioni di giovani di età compresa tra i 15 ed i 25 anni  
  • effettuate nell’anno 2020
  • nelle  aziende che impiegano  fino a 9 dipendenti  .

Dal quarto anno di contratto la contribuzione ritorna ad essere piena, e quindi pari complessivamente all’11,61 per cento ( come previsto dalla legge del 2006)

Secondo gli esperti dovrebbe restare  dovuto il contributo dell’1,61% che finanzia la Naspi e  il fondo di formazione interprofessionale continua introdotti dalla legge 92/2012. Inoltre lo sgravio  dovrebbe essere soggetto :

  • al rispetto del tetto del de minimis, ex Regolamento Ue n. 1407/2013 e quindi subordinato alla presentazione dell’apposita dichiarazione telematica .
  •  al rispetto dei requisiti di  regolarità contributiva e applicazione dei contratti collettivi di primo e secondo livello.

Per le aziende con oltre 9 dipendenti  resta ancora in vigore la riduzione di 5 punti percentuali dell’aliquota del 10%, introdotta dall’articolo 32 del Dlgs 150/2015 con decorrenza 24 settembre 2015.

Vedi  qui un riepilogo in materia : Il contratto di apprendistato

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