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Rassegna Stampa Pubblicato il 10/09/2020

CCNL lavoro domestico rinnovo 2020

Tempo di lettura: 2 minuti
ccnl lavoro domestico colf

Firmato il rinnovo del CCNL lavoro domestico colf, baby sitter, badanti. Aumento mensile di 12 euro dal 1.1.2021 per il livello B. Extra per assistenza a non autosufficienti

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 I sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs e Federcolf, per i lavoratori e delle associazioni imprenditoriali di settore Fildaldo, Domina hanno siglato ieri 8 settembre 2020  il rinnovo del CCNL del  lavoro  domestico (scaduto nel 2016 QUI GRATIS IL TESTO - Il nuovo testo non è ancora disponibile) ), che si applicherà a circa 860.000 lavoratori regolari del settore su un totale di 2milioni di addetti totali stimati. I
Le novità introdotte dal nuovo contratto, che entrerà in vigore il 1° ottobre 2020 e scadrà il 31 dicembre 2022, riguardano:

  • la nuova denominazione di "assistenti familiari" superando la consolidata distinzione tra colf, badanti e baby-sitter ; 
  • l’inserimento in un unico livello BS delle Baby-sitter
  •  l’inquadramento uniformato in 4 diversi livelli in base alle loro competenze a cui corrispondono due parametri retributivi
  • un aumento retributivo mensile di 12 euro per i lavoratori domestici inquadrati nel livello medio B Super dal 1° gennaio 2021;
  • un sistema di indennità aggiuntive da 100 a 116 euro a chi assiste bambini fino al sesto anno di età o più di una persona non autosufficiente Ai lavoratori in possesso della certificazione di qualità verrà inoltre riconosciuta una ulteriore indennità fino a 10 euro al mese. 
  • l’estensione del periodo di prova a 30 giorni;
  • la nuova figura dell’assistente familiare educatore formato;
  • l’introduzione di un maggior numero di ore dedicate alla formazione.Ad esempio i lavoratori con contratto a tempo pieno e indeterminato con anzianità di almeno sei mesi presso lo stesso datore di lavoro potranno beneficiare di 40 ore annue di permesso retribuito per f corsi di formazione professionali specifici elevati a 64 ore annue di permessi retribuiti  per  percorsi formativi riconosciuti e finanziati dall’Ente bilaterale di settore, Ebincolf
  • Riconoscimento del congedo per donne vittime di violenza e alle linee guida per ridurre i rischi nell’ambiente di lavoro, ivi inclusi gli strumenti telematici e robotici. In tema di violenza  è stato preso in considerazione il rischio di rimanere vittime di molestie  sessuali  er cui le Parti Sociali firmatarie del contratto hanno concordato di promuovere iniziative, anche tramite gli Enti bilaterali, al fine di prevenire e contrastare tali condotte”.
  • L’articolato sulle commissioni di conciliazione a livello territoriale viene implementato con la specifica clausola che prevede che il lavoratore domestico, durante il tentativo di conciliazione, deve essere assistito da un rappresentante di una delle organizzazioni sindacali firmatarie il rinnovo contrattuale.

A gennaio  2019 erano stati adeguati i minimi retributivi  come  da PDF allegato. 

Alcuni esempi delle retribuzioni in vigore oggi:

  • Livello A  Colf con meno di 12 mesi di esperienza il mensile è pari a  636,20  per 4,62 euro orari
  • Livello B Colf generico polifunzionale  non convivente 578,37, convivente 809,71, per  5,78 euro orari
  • Livello D Super per  l'Assistenza a persona non autosufficiente (formata)   il minimo orario è di  8,21 euro.
  • L' Indennità  di vitto e alloggio per i lavoratori conviventi  : totale 5,61 (pranzo 1,96, cena  1,96, alloggio 1,69)

Ti possono interessare in materia :

il pacchetto E-book e foglio di calcolo " Busta paga COLF" per gestire  facilmente in autonomia il rapporto di lavoro domestico.

il manuale  "CCNL Colf e badanti" di P. Masciocchi (Libro di carta Maggioli editore) 

 

Fonte: CGIL


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