Rassegna stampa Pubblicato il 12/06/2019

Bonus Sud assunzioni: il DL Crescita amplia i fondi

bonus assunzioni Sud italia

Un emendamento al decreto crescita assegna le risorse per la copertura delle agevolazioni per assunzioni al Sud nei primi mesi del 2019, escluse dal decreto ANPAL

Potrebbe risolversi con l'approvazione del Decreto crescita l'impasse sull'incentivo Occupazione  Mezzogiorno  inizialmente  istituito dal Governo Renzi e prorogato con la Legge di stabilità 2019  ma  per il quale il decreto attuativo ANPAL aveva destinato le risorse per le assunzioni effettuate solo tra  il 1° maggio e il 31 dicembre  2019, lasciando fuori i primi mesi del 2019.

La discrepanza aveva creato problemi a molte aziende che sulla base delle previsioni della legge di stabilità n.145 2018 avevano assunto giovani disoccupati contando sullo sgravio  totale dai contributi INPS,   poi  risultato assente per il periodo precedente il decreto stesso. 

E' stato infatti presentato ieri un emendamento alla legge di conversione del decreto crescita firmato dai relatori ( quindi con buone probabilità di essere approvato in aula dalla maggioranza di Governo) che stanzia  ulteriori 200 milioni  per coprire gli sgravi contributivi per le assunzioni al Sud , effettuate tra il 1 gennaio e il 30 aprile .Le risorse sono state recuperate dal Fondo POC SPAO (Sistema politiche attive per l'occupazione 2014-2020)

L'incentivoOccupazione Mezzogiorno per le  assunzioni Sud è  dedicato ai datori di lavoro (sia imprese che professionisti) con sede nelle regioni in via di sviluppo  : Basilicata, Calabria, Campania, Sardegna, Sicilia e nelle  Regioni "in transizione": Abruzzo,Molise, Puglia.  

I destinatari sono

  • i giovani disoccupati tra i 16 e i 34 anni che non abbiano avuto un contratto di lavoro nei precedenti sei mesi con lo stesso datore di lavoro 
  • disoccupati oltre 35 anni se privi di impiego da almeno 6 mesi o  che non hanno svolto attività di lavoro autonomo o parasubordinato con reddito che corrisponde a un’imposta lorda pari o inferiore alla misura delle detrazioni spettanti ai sensi dell’articolo 13 del TUIR.
  • che non hanno 

I tipi di rapporto di lavoro agevolabile sono.

  •     assunzioni o trasformazioni di contratti a termine in contratti a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione, sia a tempo pieno che part time 
  •     rapporti di apprendistato professionalizzante
  •     rapporti di lavoro subordinato con una cooperativa con  vincolo associativo.
     

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Per approfondire ti puo interessare :

Guida alle agevolazioni all'assunzione 2018 (e book) di  C. Di Martino, A. Orlando, R. Quintavalle

Fonte: Parlamento Italiano




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