Manager delle società quotate, dal 2012 compensi più chiari

Dal 2012 l’assemblea dei soci delle società quotate non solo deciderà il compenso degli amministratori ma parteciperà all’elaborazione della remuneration statement. Si tratta di una relazione nella quale dovranno essere indicate le politiche della società in materia di remunerazione dei componenti degli organi di amministrazione, direttori generali e dirigenti e nella quale dovranno essere illustrate tutte le voci che riguardano la remunerazione stessa. Questo nuovo adempimento discende dal d.lgs. approvato il 22.12.2010 dal Consiglio dei Ministri, che recepisce le raccomandazioni della Commissione Europea 2004/913/CE e 2009/385/CE. La finalità della remuneration statement è di rendere i compensi dei manager più coerenti con le strategie di lungo periodo e far sì che i presupposti alla base della loro determinazione siano più trasparenti.