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LE TAPPE DELL’ACCORDO PRIMA DEI LICENZIAMENTI

Le tappe dell’accordo prima dei licenziamenti

Le riorganizzazioni aziendali variano in base al numero dei dipendenti

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Le procedure che accompagnano le ristrutturazioni aziendali variano a seconda della presenza o meno in organico di più di 15 dipendenti. Il datore di lavoro, con più di 15 dipendenti, prima di procedere ai licenziamenti, deve intraprendere una complessa procedura di informazione e consultazione sindacale. L’impresa che occupa meno di 15 dipendenti può procedere ai licenziamenti individuali.

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