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ALLONTANATA PER GIUSTA CAUSA

allontanata per giusta causa

Rapporto di Lavoro - salta il rapporto di fiducia

La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione con sentenza n. 26239/08 depositata il 30 ottobre,  ha reso definitivo   il licenziamento di una dipendente che aveva utilizzato la collega per farsi timbrare il cartellino e nascondere cosi' i suoi ritardi. La Corte ha ritenuto che il danno maggiore deriva dalla lesione da parte di quel dipendente dei doveri di lealtà e fedeltà connaturati al rapporto di lavoro, a prescindere dal danno patrimoniale subito dalla società.

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Tag: LAVORO DIPENDENTE LAVORO DIPENDENTE

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